【阿里云内推】阿里云开放平台云审计团队组内直推

原因有三个：1、首先，华为有个不成文的规矩叫“2*n+2”。n是你的职级，对我来说就是16，这么一算就是34。而且每一级还分A/B/C三挡。意思是，如果两年内没升到17级，至少是17C，那么一个合同年干完后，大概率不会续签。2、其次，绩效不太好的话，有被调到其他岗位的风险。想想你刚适应一个岗位，突然被调走，心累啊。3、最后，华为的工作强度真不是盖的。可能凌晨你睡得正香，突然电话响了，因为你负责的东西（不一定是你自己做的）出问题了，得马上处理。白天大部分时间都在开会，只有晚上才有时间做自己的工作，所以加班是常态。

十佳优秀毕业生，学校奖了台笔记本，你们觉得怎么样

背景：双飞一本南洋理工大学通信 研0暑期准备出国留学中室友的妈妈非常喜欢报班，室友很是无奈…（不是楼主） #来聊聊你目前的求职进展#

自我介绍实习问题，开放性spring事务传播你知道吗你项目有用到事务传播的场景吗？或者举个例子呢（没有用到，我想想）那我给你一个场景，下单，支付，物流这块应该怎么使用事务传播行为；什么时候要重启一个事务还是合并一个事务；下单后，用户可以延迟付款，你怎么实现呢（我说用redis + 任务轮询）；redis的key怎么设计呢？那么这样不会有性能问题吗，怎么解决。。。。面试官提示说可以分片：redis集群分片你应该怎么分片呢，采用什么方式呢（redis集群自带hash槽算法） - 快速定位到某个集群节点好的，那么你怎么样自动取消订单呢，如果用户没付钱？redis过期可不会告诉你（其实这里redis有...