2020-03-21 16:21 已编辑南京信息工程大学 Java

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浦发银行笔试参加了么？

今天浦发银行的模拟笔试做了吗？

为啥多是智力题😂😂😂

要是明天也是这样咋整

还有就是编程题

leetcode刷多了，想这样要自己写输入输出的真难顶......

#浦发银行春招##浦发银行##笔试题目#

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推荐最新楼层

Summer201910161356622

西北农林科技大学前端工程师

他这个猿圈系统，输入输出怎么做嘞，跑不通啊

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发布于 2020-03-21 21:21

牛客946014588号

上海海事大学 C++

我想问下我收到了模拟测试的通知没收到正式的笔试通知是不是凉了啊

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发布于 2020-03-21 20:11

肯特先生

高顿教育_HR_招聘专家

模拟考试，题目类型和明天正式考试无关系，明天是信息科技岗位专业笔试，好好准备吧

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发布于 2020-03-21 15:41

菜鸡扣jio

University of Toronto 数据分析师

所有公司的编程题不都是这样输入输出吗，和leetcode确实不太一样，你可以找牛客的真题练练手。但是浦发用的这个系统确实不太友好，我格式调了好多次才跑通（Python)

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发布于 2020-03-21 21:38

sy779s

The University of New South Wales 运营

我不是技术岗为啥也收到了笔试。。。打开测评一脸懵

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发布于 2020-03-21 21:11

传奇090

楼主

南京信息工程大学 Java

我也没收到。。。

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发布于 2020-03-21 20:38

cgcgcg

香港科技大学数据分析师

错过了模拟考试，就收不到正式考试邮件了吗

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发布于 2020-03-21 20:34

随便来个offer球球了

上海体育职业学院市场

有收到正式笔试的邮件吗？

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发布于 2020-03-21 20:10

牛客76771561号

Monash University 数据仓库

有没有任何人跑通了代码，怎么获取他给的变量啊。

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发布于 2020-03-21 19:47

热情的鸽子顶呱呱

电子科技大学 FPGA工程师

今天的算成绩嘛😂

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发布于 2020-03-21 15:50

06-05 23:41

北京理工大学 C++

【25届自动驾驶&线控底盘】无实习all in秋招总结与经验分享

0、个人BG 双9车辆工程，硕士阶段主要研究方向为：分布式电驱动车辆稳定性控制&车辆关键运动状态估计方法研究&线控底盘控制功能开发； 无实习，一篇IEEE二区，一篇EI会议，主要利用课题组内实车试验平台进行控制算法研究、代码部署、实验调试； 技术能力：Simulink&CarSim较熟悉，C++（有Linux实车自动驾驶控制算法开发经历，Leetcode基本只会hot100和面试经典150，八股没刻意背过） 一、主要投递公司与TimeLine 供应商 华为车bu 智能车控：base上海，投递(8.26)，机考(9.27)，一面(11.6)，二面(11.7)，offer;...

25届秋招总结我的求职总结

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06-04 10:55

华南理工大学算法工程师

🐧应届生选offer防踩坑指南：为什么"有鹅选鹅"是当前最佳策略？

最近帮学弟学妹改简历发现个扎心现象：手握好几个offer的技术新人，80%都在offer之间纠结到秃头，今天掏心窝子说点大实话👇为什么选择互联网？职场没有避风港，但大厂有救生艇。刷脉脉总感觉互联网在裁员，其实各行业早开始"花式优化"：国企隐形裁员：悄无声息的人员优化，连续降薪的预防针外企温水煮青蛙：cost control体现，差旅标准降低，居家办公时间限制新行业大逃杀：新能源汽车行业不断陷入裁员风波，充满不确定性💡血泪教训：别迷信"稳定赛道"，所有行业都在重新洗牌。考公当然也是一个选择，但35岁前，想考随时可以考，职场的应届生buff却只有一次。为...

抱佛脚的witn：是我不想去🐧吗？

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04-14 17:13

门头沟学院测试工程师

都给我狠狠地共情

😭😭

自由水：这HR已经很好了，多的是已读不回和不读了

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04-27 08:59

常州大学 Java

这是来招人的还是来恶心人的😅

牛客139242382号：《两门以上汇编语言》

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昨天 15:22

东北师范大学 Java

给大伙开开眼｜聊一下我在大厂遇到的PUA手段

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...

如果再来一次，你还会选择这个工作吗？工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？

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