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二面主要问项目经历，如何学习前端新技术，职业规划，实习中遇到的困难，怎么解决的。转转hr超级坦诚，就直接说薪资，说转转这次不养鱼，只招一个，给了offer就不会给别人了，发offer也很快，还解释了当年毁约说现在招人很谨慎肯定不会毁。最后拖了一个月把转转给鸽了。还是很感谢转转在我春招刚开始的时候给了我保底让我心态很稳!有缘再见!

今日携程oc，想要四月底入职，五一后也行，求室友~仅女生！

前段时间广联达2023年年终绩效为0的事情，闹得还挺大的他们的总裁办公室发文解释0绩效原因，总体意思就是，2023年经营没有达到预期，但0绩效这个结果造成影响太差了，所以会适当激励。但激励多少，还没定，不管多少都不要计较了，因为管理层一分都没有。同时呼吁大家调整心态，共克时艰。同时，2024年，公司进行结构性优化调整根据公告老看，管理层依然给自己0绩效，做出了牺牲和表率，但如果真的影响到了生计问题，显然员工更难，而不是经营层，高管为企业承担更多风险，也责无旁贷。与其闹大了才肯重新评估绩效，还不如一开始就为基层多考虑一点。感觉现在有点岌岌可危，不知道会不会今年又搞一波大裁员，现在形式真滴难

入职前想提前实习，HR去沟通后回复公司实习的hc用完了，这种情况应该怎么处理呢？麻烦大家给给意见，还挺想提前去实习的，好适应工作岗位。