牛客许愿一定灵

先说后端吧，那简直就是在卷王争霸赛的决赛圈里拼杀！我当初就犯迷糊，一头扎进后端了。多天真啊！我还寻思着，把 Java、Spring 全家桶学利索，再懂点 MySQL、Redis 就能混得开了。可真是太年轻太简单了！现在面试官那眼神，就像 X 光，非得把你骨头缝里的那点知识都挖出来不可！就说 “分布式高并发咋做，讲讲实际项目经验” 这个问题吧。我心里犯嘀咕，上家公司那破系统，一天到头能有几百并发就了不起了，让我讲百万级的？那不得硬着头皮背八股文应付过去。还有 “微服务架构，服务治理、链路追踪、熔断限流，都给我说说” 这句。这一个个名词砸过来，感觉没在复杂的生产环境里摸爬滚打个几年，都不好意思开口...

简历一直在优化，为什么越优越少

求指教，求内推！不挑岗位，只要跟专业相关的都可以，麻烦各位大佬们指教一下，本人很乐意谦虚学习吃苦耐劳  

最近入职了一家小公司做电商运营，目前我们这个部门只有1个领导是正职，然后领导下面有3个实习生😅 基本活都是实习生在干，领导把控方向，不懂的地方问问AI，一个部门4个人，3个实习生+1个正职=1个高级正职的薪资，资本家真是会算啊😅😅😅 下次面试一定要问清楚部门的人员构成！！！！怪不得总看到国内说35岁失业的，企业都这么干的话中年人能不失业嘛，而且很多公司PUA实习生一定要实习半年以上才有资格转正，大家为了虚无缥缈的转正资格就等啊等啊等，然后最后说了一句 ：“不好意思啊，我们这没转正HC”，然后实习生走人还不用赔偿，欺负到我们实习生身上，真是惹到棉花了！