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花飞化为灰
2020-02-11 02:21
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门头沟学院 前端工程师
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想问一下大家怎么思考编程题的?
是直接套用算法思想(递归,动态规划,贪心,分治那些)?还是自己天马行空按题意去设计?
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鲸鱼不是鱼Ack
湖南科技大学 golang
先把知识点画出来。然后每个知识点配上典型题。然后从中提取题眼。最后题海完善体系。
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发布于 2020-02-10 23:21
杨超越救救孩子啊
字节跳动_大数据开发工程师
题目刷多了 自然有感觉了。
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发布于 2020-02-11 11:33
已注销
如果能直接看出来用动态规划之类的方法 就直接这么写代码 否则就暴力解 然后再优化
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发布于 2020-02-11 10:26
鲸鱼不是鱼Ack
湖南科技大学 golang
跟数学一样列题型。。
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发布于 2020-02-10 23:20
好吧,昵称真难改
阿里巴巴_新零售_后端开发
先想最暴力的解法,然后想优化。
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发布于 2020-02-10 23:18
暂无评论,快来抢首评~
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01-05 12:43
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一个半小时纯拷打场景和实操(藤子太哈人了)总的来说,这次面试体验非常好,面试官虽然言辞犀利但还算温柔,愿意引导你进行操作,可以学习到很多知识,特别是一些中间件的底层逻辑,让我真正见识了后端的深似海,但我是第一次在面试中遇到需要实操的场景,非常紧张,终端实操和代码编写都写的不好,只完成了一部分,幸运的是,面试官人特别好,会议结束后就给过了,并鼓励我后面继续加油!问项目:1、大文件上传怎么做的2、某个分片上传时间超过了24小时,因此被定时任务清理掉了,应该怎么办?修改清理触发条件/校验文件完整性,断点续传重新触发3、合并文件时java的RandomAccessFile底层是如何实现的4、写文件时,...
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门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
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2025-12-24 11:49
中央民族大学 Java
改了一下简历
boss上联系了999,0面试,这对吗?
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01-05 12:35
门头沟学院 C++
学术垃圾生成ing
写论文最崩溃的,往往不是实验做不出来,而是明明知道这东西是玄学,却非要用最严谨的数学语言把它包装成真理。这种“学术欺诈感”和“语言组织的便秘感”才是最折磨人的。明明代码里就是几行的事情。写到论文里,不能这么干。我得对着屏幕发呆半小时,然后开始编:“为了有效捕获长距离的时空依赖关系,本文引入了基于多头注意力机制的特征增强模块,其数学表达如下……”然后就是一顿 数学推导的疯狂输出。写完觉得自己真牛逼,读一遍发现全是车轱辘话。写论文的过程,就是把“工程上的凑合”翻译成“科学上的严谨”的过程。 翻译不出来的时候,就是想手撕电脑的时候。
写论文的崩溃时刻
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