中国人寿分公司销售管理岗面经

到了面试现场之后,hr小姐姐说当天会完成所有面试流程,包括无领导小组讨论和半结构化面试

无领导小组讨论一组12个人,首先是5分钟读题和思考,我们的题目与保险没什么关系,是要我们根据材料分析出问题并提出解决方案,然后每人一分钟陈述个人观点,22分钟进行小组讨论,最后5分钟选出一位代表进行总结发言。我们组讨论地不错,而且时间把控的很好,最后提出的方案也得到了了面试官的夸奖。

无领导小组结束后,面试官会要求六位同学留下,其他同学暂时离开,6人一组进行半结构面试。

之前没有进行自我介绍,所以刚开始是一分钟自我介绍

然后问对销售管理有什么了解,为什么选择销售管理

问在学校参加的一些活动,但我本人没有参加过什么大型活动,所以也没什么可问的,简单说了两句就开始下一个问题了

你所学的专业对你今后的销售管理工作有什么帮助

说一下自己的实习经历,最大的体会和收获是什么

说一下自己的职业规划,你会怎么开展自己的工作

然后问下县工资很低而且很苦,是否愿意下县

最后问目前有什么offer

当时hr小姐姐说只有这一轮面试,回去等通知就可以了,目前看来估计是凉凉了

#中国人寿##销售##校招##面经#
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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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