冠状病毒感觉比想象中的要严重哎

打工人不容易，工作太苦了，有时候都让我觉得做人太累了，想当狗，最好是祁厅长（祁同伟）村的，因为他们村的“野狗都能当警犬”。作为公司里的“歹人”，我一向在公司发光发热，给他们带去无尽的欢乐，而我换来的是一顿顿暴揍，真不知道我图什么？可能是我“乐于奉献”。歹人故事：我治好了我同事们离开工位不爱锁屏的坏习惯 公司三令五申离开工位要锁屏保证公司的隐私安全，我作为公司规章制度完美的遵守者（其实是我单纯狗），时时刻刻把这一规章制度装在心中，所以本着提醒同事遵守规章制度的目的。当同事们离开工位不锁屏的时候，我就知道我“立功”的机会来了，我就做到他的电脑前，打开谷歌浏览器，精挑细选几幅美丽的壁纸把同事当前我实...

暑期实习拿到了某家大厂没去，秋招没投这家。10月份的时候hr打电话说。说暑期评价非常高，可以只面一场来发offer，我说ok的。结果又过了一周没什么消息，我以为说说而已。这两天call我说不用面了，直接看邮箱有offer，又是股票又是签字费的，总包60+，如图上次短信还是四月的面试邀请。ps：最后拒了，选了字节，只能说良心有点不安了。

如图，已经审批好几天了，机会大吗

最近在牛客看了太多咨询Offer的同学了，给一个普适的结论：1.选业务，脱离业务讨论公司没有任何意义，有鹅选鹅只是个梗。2.综合对比薪资、地域、业务、组内氛围，主要还是看组 不同组之间差距很大 另外考虑好自己想做什么业务，大家选offer的时候最好提前打听下组内的氛围。3.技术方面大家差距没有那么大，技术够用就行，能让你和别人拉开差距的主要还是对于业务的理解程度。4.很多同学被高薪吸引过去，从来没有问过组内是做什么的，结果去了之后landing非常痛苦，所以大家最好多做准备，考虑清楚再去 。 5.另外问下，对于校招生的培养体系和打听一下往届同学的离职率，他们的情况基本上就是这家公司近几年的写照...