华为供应链补招薪资

个人情况：我是南财的，非目标院校，机考要300分才能过，难度会比目标院校的大很多。就我个人而言压力挺大的，毕竟300基本上可以说意味着200分的题必须至少是有思路能写出来一半多。然后为了求稳去刷难题，越刷越没自信，然后恶性循环。一开始的话就是多刷，什么题都刷一下，多了解有哪些题型。我刷了一百来题后听朋友说她的hr栗栗姐很负责任，就加了hr栗栗姐的微信，先给了我一些题目说熟悉熟悉刷题，虽然之前已经刷了一些题了，但我想着再刷一下也行就把给的题刷完了。刷完后就去找栗栗姐要宁外的一份题库，跟着题库继续刷。其实还是要把心态放平，正常刷就行了，尽量多刷到不同类型的题就行，不要太大压力。真的遇到那种初见杀的...

那些面试管，连刷kpi的机会都不要了，我不知道是不是简历的问题，看了一些岗位基本都是半年活跃，第一段实习怎么这么难

组里传统新人要组织一次团建。去年新来的同事太想进步了，找了一个离领导家很近的洗浴中心。去年我入职之后他又搞了一次，同时准备了横幅之类的东西，结束后说拍个照片吧，领导说我们都穿着这边的衣服拍照不太好吧。今年轮到我来组织了，问了一圈意见，还是洗浴中心。黄袍加身，接手成为新的浴皇大帝。

网上看到简历还能这么写，那我也有大厂经验了（bushi）