求问：如何能快速的瘦下来呀😂😂

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

这个简历，在boss投了二十多家了，没有安排一场面试，或者就是已读不回，现在做嵌入式门槛那么高了吗😴

投了90个，回复的全是拒绝，要么已读不回，要么未读，只有一个外包公司让投了简历，没有下文，如果是简历的错，那好歹让我发下简历啊，回都不回到底是哪出问题了，玉玉了😰😭

让 AI 梳理的录音，部分可能会不太准确Q1: 百度这边推理优化用的什么框架,主要做了什么?使用框架: SGLang主要工作:FP8量化: 显存降低50%,吞吐量提升40-50%,困惑度变化<2%Chunked Prefill调优: 升级SGLang到0.5.4版本，默认开启chunked prefill, P999延迟从150ms降到120msCUDA Graph优化: 解决FP8量化模型无法启用Piecewise的问题,通过注册自定义kernel到FakeTensor。P999延迟降到53ms(降低55%),QPS从30提升到60并发稳定性: 修复TokenizerManager高并...