请问京东hr要走身份证后多久下offer?

试用期三个月，试用期工资打8折，试用期交社保不交公积金

公司的工作节奏较为稳定，上班时间为上午9:30至下午6:30，双休，偶尔加班。薪资福利方面，公司提供五险一金、定期体检、全勤奖等福利待遇，相对比较完善。此外，公司的办公环境也比较舒适。然而公司的KPI管理比较严格，个人发挥受限，导致离职率较高。在试用期六个月内，公司开除了很多员工，给人一种较大的工作压力。此外，有时候老板会在半夜询问工作情况，导致员工需要随时待命。

1、QC岗位，再北京，线上面试，四月底面试的，两天后问了下结果回复是结果出来了但是问完两天后才给我回复可以，然后就是薪资谈的六千五-六千八，（招聘信息写的8K-1.2W，双休）；她讲过包吃包住同意了。     但是！她后面说的包住每个月需要交五十块钱，不用自己搞卫生水电费另外算，然后OK这个可以，接受了。包吃：是每天八块钱的补贴（对我来就是个早餐费都不够，相对于不包），虽然公司界面是说双休，但是是每周5.5天，不过以上条件我接受了，我问倒公积金方面没有回答我当时说我网络不好，好后她很着急的挂了电话，然后我就V问了下是否有夜班并表示自己不想上夜班是否可以在不用上夜班的组，她说她去跟部门沟通（4月30号下午三四点的时间），五一后我第一时间去问了沟通结果说当天争取有结果，然后隔了几天都没有消息（offer30号那天说会发起申请，说五一后给我发，一直没发）直到我周四（5月9号）打了电话过去问才跟我讲，说是offer明天会下来，然后跟我要个人信息，说是申请宿舍，然后还跟我说宿舍可能会有申请不下来的情况，到时没有的话就是gei住房补贴然后要自己出去找房子，公司会安排住宿给我先住一两个月，到时需要搬出去啥的，后面她有了个人信息后第二天直接就是压我工资了，说我理论知识不好啥的，六千五-六千八降成：六千三，说着说着又变成试用期六千，转正后六千三或者六千五2，网络上的搜索这家公司评价都是不好的，什么招聘软件上提问的回答、百度搜索连地图上的评价都有不好的评价，网上搜索这家公司他们家招聘上都没有标明福利待遇这些，所以刚开始有点犹豫，但还是想试试，因为部门的面试官我对她印象挺好的比较喜欢这个领导，之后跟我降价后又不是很想去，但是最近工作又很难找，自己现在在广州，挺想去北京或者上海发展的3.问福利那些好像没啥福利，HR不这么回答这个，就说这个价格是底薪，然后问了下扣完五险一金啥的到手有多少大概，她说六千多！！家人们可以给给建议吗？这家公司我有必要去吗？！！

作为双非学校出身的鼠鼠，非常能够理解各位双非homi在就业时的困惑，鼠鼠酱现在用自己的经验和经历来给大家提供一些参考1.什么时候投简历比较合适呢？公司进行秋招的时候，一般来说是每年的七月开始，到11月结束，有的公司后续会有补录。2.我拿到offer了，但是我的公司告诉我试用期由6个月，然后试用期结束之后才给我交五险一金，这个正常嘛？鼠鼠酱的好homi，这样的公司不去也罢，用人单位在你正式签订劳动合同的那天就需要开始给您缴纳五险一金，所有告诉你五险一金要试用期结束之后才交的，都让他润的远远的3.现在有一份工作，工资比较高，但是要上夜班，这个工作可以签约嘛?除非你真的很缺钱，或者说没有别的太好的选...