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今年基本是按部门招聘,无意外会分配到面试部门
华为一句架构变动就能调整的,我19届两个师兄入职后没几天就被调整到别的部门去了
前提是那个部门有坑,否则随机分岗没得商量
我记得上一届就这么讲过
应届生太幼稚,华为可以随意给你分配部门,而且大多数都是坑的要死
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03-09 23:01
浙江工商大学 C++ 点赞 评论 收藏
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03-05 13:31
郑州轻工业大学 Java
在刷代码的我很纠结:这是我看到的牛客写的比较好的简历,你看他结果有数据量化,能够帮hr快速识别好坏,你的落脚点太多是在执行层面,但hr更想看到的不止你的专业能力还有其他隐形因素比如说统筹力,抗压力等等
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