京东hr面以后要等多长时间啊都？

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...

秋招白月光是我的虾皮虾皮是所有公司里最先给我面试机会的一面二面也很快 但是面完之后就开始泡池子到目前为止已经泡了两个月了虾皮北京已经泡发1000人秋招的意难平是美团看我的名字也知道在秋招之前美团可以说是我的梦中情司也是我很快进入到二面的公司第一天一面 第二天二面而且我了解到美团只有两面直接下意向之后更开心了可惜天不遂人愿 二面可能和面积官不太合如果100我觉得给自己打93吧可惜过两天把我挂了没事 大家都说 恨比爱长久

一线与二线的薪酬是不一样的，普遍来看一线城市的月薪高于二线城市3-4k；校招一般是本科13级、硕士14级、博士16-17级，也有一些人等级会更高；今年应届生的薪资和往年比差距也不太大，关于补贴，有一线(销服员工)租房补贴，艰苦地区补贴，出差补贴，海外补贴等等关于年终奖，华为是每年5月份发年终奖，应届生的年终就是合同上的，绩效是要结合部门情况的，效益好的钱多，一般年终能发到2-3个月；应届生的年终要看几月入职

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