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美团小小侠
2019-10-19 09:59
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美团_数据研发工程师
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美团点评内推 投简历稀缺岗位 面试机会多
#美团#
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哈啰出行-内推
温州大学 安卓
笔试做完没后文了还能投吗
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发布于 2019-10-22 22:13
老贾侃球
江南大学 运维工程师
显示在流程中,换个岗位怎么投?
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发布于 2019-10-22 21:26
一只白嫖怪
深圳大学 前端工程师
挂了可以转投其他岗位吗?
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发布于 2019-10-22 21:15
雨露逍遥
米哈游_运维工程师
17号才网申投的运维开发岗位,还有面试机会吗
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发布于 2019-10-21 20:14
IT蒟蒻学习去
北京理工大学 C++
校招真的只有16k。18k吗
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发布于 2019-10-19 23:11
祝啊霸
哔哩哔哩_主站前端_前端工程师
泡了两个月了都。。。还不能重投
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发布于 2019-10-19 09:43
木木不想做灯泡
大连海事大学 Java
可以复捞吗
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发布于 2019-10-19 09:39
暂无评论,快来抢首评~
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05-24 19:28
门头沟学院 全栈开发
无脑拥抱Agent开发
把最近两个月听到、看到几个事,分享给大家:湖南长沙某个给政府驻场开发的项目中,全是古法编程、纯手工CRUD,一个在那里的实习了几个月的小朋友担心自己再干去会找不到工作。国内某家股份制商行、三大运营商某研究院,日常开发都还是在对话式阶段,把模块需求描述给AI,再把AI给出的代码粘到工程中,最先的AI工具不让用,国外工具更是免谈,虽有国企的稳定不卷,员工却担心自己被温水煮青蛙,彻底失去竞争力。西安一个朋友的公司每月多花几万块钱采购Token,虽然是笔不小的费用,但营收端这两年接到的AI项目越来越多,成本端过去30多人的研发团队现在只需要十几个了,多出来的人要么去跑客户、要么去搞新产品研发、要么就走...
烤点老白薯:
说的没毛病 已经可预知的某些东西将要崩塌 坐以待毙是不行了 趁现在供小于求 无脑转是最好的时刻
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今天 12:27
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
每月13亿免费Token,14家AI大厂的API任你用,包括Gemini
大家好,我是二哥呀。 用 AI 写代码、跑 Agent 这大半年,最大的感受就是——模型能力确实越来越强了。 但确实也是真的贵,Claude Code+Codex 我每个月要 400 多刀。 对于普通人来说,这是一笔不菲的开销啊,苍天可见,我也是真舍不得,但也是真离不开。😄 索性,兄弟们,总有雷哥想办法。上周在 GitHub 上刷到一个项目,README 第一行写着“每月 13 亿免费 Token”。 https://github.com/tashfeenahmed/freellmapi 已经 6.2k star了。 01、FreeLLMAPI 是什么 先说清楚这东西干了什么。 Fre...
AI求职记录
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-13 16:09
离大谱!入职第二周mentor跳槽了😭
我入职那天分到的mentor是个工作三年的哥们儿,外号杰哥,浙大本硕,技术贼好,人也特别耐心。第一周他手把手带我熟悉项目,下班还带我去公司食堂吃晚饭,跟我讲组里的人际关系、哪个产品好沟通、哪个测试爱挑刺。我当时心里那个踏实啊,心想这mentor是真带我,运气真好。我甚至已经开始幻想转正后跟着他干。周一下午四点多,我正在改一个特别恶心的bug,他飞书突然发我:"小x,跟你说个事儿,我下周一是最后一天,我跳槽了,你之后跟着王哥学。"我当时直接回复了“????”真的以为他在开玩笑。他发了一个尴尬笑的表情,"真的,offer上个月就拿了,一直没说"。我那一瞬间真的不知道说啥。下班的时候我特意去他工位转了一圈,他已经在收拾东西来,看见我笑了一下,说"我请你吃个饭吧"。我们去了公司楼下的麻辣烫。吃饭的时候他跟我说了很多,说大厂这边晋升路径太卷,说他家在外地啊老婆怀孕了啊想离家近点什么的,说新公司虽然小但是给的钱多。我一边吃一边点头,看到一个快到中年研发人的无奈,感觉也看到了未来的我,心里挺不是滋味的。今早上午他飞书里发我一个文档链接,是他这两年攒的项目笔记,模块分工、踩过的坑、谁负责啥都有。他说"这个你留着,遇到问题先看这个再找王哥吧"。说实话,我当时贼感动,工作的这两周,他可能是我在公司里唯一真正把我当回事儿的人了。最后,我想说兄弟们,找实习真的别只看大厂光环,mentor稳定性也是玄学之一。我现在心里有点空,感觉靠山没了
鹿LF:
你mt不是才工作三年吗,怎么就中年研发人了
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04-27 10:43
长春理工大学 Java
完了,以后没法旷课了
大三旷课实习的难度直接翻倍😭😭
小牛炒肉:
好大的官威居然不是什么官
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昨天 09:11
已编辑
华为_桌面清理大师
华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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