许愿超灵！！！还愿！

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

双非本3个月拿下字节转正，运气好到家了呜呜

import java.util.ArrayList; import java.util.List; public class Test { public static void main(String[] args) { //买牌 CardDemo cardDemo=new CardDemo(); List<Card> cardList=cardDemo.buycard(); //洗牌 cardDemo.wash(cardList); System.out.println(cardList); //玩牌3个人每人发5张 List<List<Card>> r...