北京户口

项目+八股实习经历拷打？实习过程中最难的一个需求是什么？怎么解决的？学会了什么样的架构设计方法？对面向对象的理解？如何利用面向对象的思想优化架构？Java语言的优势是什么？你认为前司为什么会采用Java进行开发？死信队列？如何保证Kafka同一个客户端的消费顺序有序？Kafka消息堆积怎么处理？布隆过滤器原理知道布谷鸟过滤器吗？Redis常用数据结构及其底层？点赞功能怎么做的？点赞数据其实可以不用set保存，你知道该怎么优化吗？如何防止用户频繁点赞？项目里有优化吗？算法删除链表倒数第N个节点总结boss上投的日常实习，部门是本地生活-架构治理好像，晚上约了二面。

知道实习难找我就自己开一个实习班，到时候人手一段实习

26届转码，三无选手，无竞赛无实习无论文😭，做过xv6，cs144，cmu15445，想找个c++开发实习，但是八股没背熟，做的项目也还在复习。估计五月份才有空实习，应该现在就直接往大厂投吗，还是先中小厂攒经验。还想请问一下大佬们应该往什么方向投😭，如果有和本科专业相关的岗位就好了，毕竟还是舍不得沉没成本😭 #简历# #腾讯# #华为# #百度# #转码#

公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...