我太难了，希望华为发个offer吧

直接简历挂（直来直去挺好）:虾皮，高德地图，淘天，京东，理想，文远知行，帆软，阿里国际，平头哥，途虎养车，蔚来，钉钉，作业帮先笔试，然后简历挂（浪费时间公司）：大疆（卡本科学历吧），饿了么，vivo#牛客AI配图神器#能推进到面试，面试进展很快，体验还不错：美团推到一面（可惜一面后排序挂），米哈游，得物，滴滴，阿里菜鸟，讯雷，金山办公，三七互娱，CVTE，吉利汽车，新凯来面试完泡池子，没出结果：小米，赛力斯怀疑kpi面（看学历或者其他原因，象征性面试后感觉表现不错也挂）：小红书，快手，蚂蚁，阿里灵犀至今了无音信，磨磨唧唧（官网看也没挂，也不推进，无消息）：飞腾，沐憧科技，去哪了，腾讯，哔哩哔哩...

26届双非本，11月补录还有机会吗😭

在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...