农业银行研发中心成都一面凉经

以前19年到20年还在鼓吹“宇宙机”这个概念，现在也没人提了，反而是多了一些劝退的声音。因为大家都在反复在积极叙事，我现在内卷学计算机，将来享福。可是这个故事是谁在传递，有思考过吗？别人说学计算机挣大钱，就一定能挣大钱吗？当有人说xx行业挣钱的时候，如果大部分认同，就说明已经开始走下坡路了。我学计算机的原因，就是看到同学都在学，进大厂，所以我也跟风，黑马也在叙事“月薪过w，就来黑马程序员”。我很清楚的记得“黑马发布的19年就业数据，是大多都20k往上，而现在最想公布的数据，没有一个20k，最高才15k，基本8k~到13k左右”。可见一般，计算机由于供需关系不平衡，市场也会调节的。能挣大钱，要么靠信息差，要么靠资源垄断，靠个人能力的例子少之又少。但是我这里并不是鼓吹大家选择一条奇奇怪怪的路，而是说要看清未来10年~20年的趋势，选择有价值的路。未来什么是注定的，比如说老龄化，或者Ai大模型能力，具身智能....比如说有人思考未来老龄化严重，是不是可以提前布局呢？据我了解，反而是哪些本来就没有经过内卷的人，而是思考现状和未来的人，走到我们前面。比如我最近也几家头部培训行业，再培训Ai训练师，也是0代码基础，培训去做Ai训练师，大专，28岁，包就业。这种现象不和当初一样吗？现在Ai是风口，也在大量招人，但往往学习路线不清晰，现在入局人少，才有机会。我认为是好事，你可以选择坚持，也可以选择去一些新的赛道，但值得肯定是“互联网”这艘大船不可能装下所有人的梦想，总有人在某个时间点退场，要么是毕业前，要么是毕业后工作两三年，五年到八年，能干上十年以上的人，少之又少，即便干了十几年的资深程序员，也会面临转型的问题，只是时间或早或晚而已。不管你是自愿还是非自愿，是一腔热血还是消极摆烂，也改变不了历史规律，即到了一定年龄，我们会面临转型问题，除了钱的积累，是否还有其他能力积累。只是希望到最后，希望有人能明白，提前意识到这个问题，早做打算。

工作真实感受【Work in Anker】 🌟入职流程：非常顺畅，会有HR专门为你办理入职手续，然后会有你的mentor，leader，hrbp或者其他同事引导你去领取工作资产（Windows和Mac系统都有）并且带你去工位。我的mentor第一天就请我喝了咖啡吃了饭～开心🥳 🎁入职礼物：入职礼物有anker的马克杯，帆布袋，校招生还有安克的充电宝（图4）！安克的充电宝原来真的这么小一只，怪不得叫口红充电宝，而且CMF做的深得我心，颜色都好好看哇！ 💻办公系统：像字节，蔚来，小米等公司一样，anker同样使用飞书办公系统，用过飞书的都知道哈，飞书非常高效，用户友好，有了飞书办公效率杠杠...

上海移动 主包觉得面试还是要硬着头皮去拉几坨大的，习惯了就脱敏了排队1小时，面试十分钟会议室八小时应该全排在一天，先进大厅排队，等着一个个拉进去4v1，hr+业务，全是开放性问题无技术hr：自我介绍、为什么转专业、为什么选这个base地、期望薪资和已有offer业务：第一段实习主要做什么，实际工作不会太多涉及开发怎么看待，技术怎么对通信行业赋能、难点完全没问简历写的技术栈，连开发的实习都没问，就提了几句第一段0技术含量的实习内容，主包梦到哪句说哪句面试官笑嘻了

引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...