嘻哈绅士

2019-10-10 15:55 已编辑阿里巴巴_数据产品与技术部_数据研发

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offer求比较：杭州有赞vs杭州海康威视研究院

各位大佬。

渣硕这两天开奖了杭州有赞和海康威视

有赞：大数据开发工程师，996 or 995？

海康威视：浙江研究院大数据开发工程师大小周

海康的薪资比有赞年薪高1w多。

听说海康的研究院还不错。

求各位大佬出出主意

#有赞##offer比较##海康威视#

全部评论

推荐最新楼层

北海-

算法工程师

海康

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发布于 2019-10-10 15:31

#!/usr/bin/python

Java

签了海康做同事😄

2 回复

发布于 2019-10-10 15:31

滴滴

校招火热招聘中

官网直投

cozzy

Java

好巧啊，我们简直一样😂。海康研究院是确定不做业务的，主要看源码，做组件二次研发优化和自研组件的开发；有赞的话没有很详细的情况，只了解到做数据中台和数据创新，没有具体组的介绍和划分；另外其他方面比如KPI考核，薪水结构等等，略有区别。有兴趣可以私信详聊。

1 回复

发布于 2019-10-13 10:25

有赞HR小姐姐

有赞_人力资源服务_HR

有赞一直都没有996哈，周末双休

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发布于 2019-10-23 14:31

快手社招内推

C++

海康

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发布于 2019-10-10 15:41

offer+++++++++++

Java

有赞996不是上过头条了吗

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发布于 2019-10-10 15:46

JOKER沸腾了

C++

海康垃圾永远拉黑

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发布于 2019-10-10 15:57

龙吟凤

Java

有赞吧，我同学海康不推荐去

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发布于 2019-10-10 16:02

JOKER沸腾了

C++

海康一生黑

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发布于 2019-10-13 10:28

积至东坡

海康威视_互联网业务中心_嵌入式软件开发工程师

签了海康做同事🤣

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发布于 2019-10-13 15:43

西街的故事

04-25 10:15

Java

聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...

投递阿里巴巴等公司10个岗位 >

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今天墨鱼了吗

04-21 22:49

C++

记录一下国企IT岗位的工作内容

说是Java岗，其实要求的是全栈，但是基本能用就行，不用太刻意深究其原理。 早上7点准时起床，绕着小区跑步，加上吃早餐、开大、洗澡的时间，大概7.50能出门。出行的方式主要为地铁+共享单车，8.30之前踩点进公司。从食堂随便拿点早餐，一边吃一边看需求书或者是待解决的业务问题。9点开始进入工作状态，优先解决业务的问题，然后开始写代码，主要的工作方式为ctrl+c或ctrl+v，偶尔需要自己写一些逻辑代码。这种状态要一直持续到12.00，期间要喝水两次，站立排泄2-3次。食堂随便吃个饭+坐地铁+共享单车回家睡觉，大概1点可以躺下，然后开始睡觉，1.35准时起床，地铁+共享单车去公司，喝水加站泄，...

投递58到家等公司10个岗位 >

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牛油果avocado

03-11 17:18

已编辑

门头沟学院电子信息类

25届Java日常或者暑期

只做了一个黑马点评和苍穹外卖，想找中厂日常实习大伙有什么建议

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孤独的西红柿在offer比较

04-23 23:21

摄影/摄像

好迷茫找不到就业方向了求指导

考公考编两三年了 总不能一直做志愿者 越来越迷茫了求骂醒 

牛客帮帮团来啦！有问必答大厂还是考编

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