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此恨绵绵无绝期゜
2019-10-08 22:41
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东北大学 测试工程师
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华为oc
华为晚上十点打电话发了oc,求问等不等三方?(已经签了别家
#华为#
#三方协议#
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嗨丶鱼骨头
西安华为技术有限公司_算法工程师
18.19号去沈阳签约?
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发布于 2019-10-14 17:11
莫逆于心Sara
东北大学 Java
他给你打电话说18,19号来吗
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发布于 2019-10-14 16:48
rakktozzz
东南大学 安卓
同IT产品线,大半夜游戏打的正酣,突然来offer letter
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发布于 2019-10-08 23:57
Gelivabilities
华南理工大学 数据分析师
同it产品线,我广州批。下午3点oc
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发布于 2019-10-08 23:19
啥也不会肿么办
中国海洋大学 安全工程师
我9点收到的,山东地区
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发布于 2019-10-08 23:07
会飞的大鱼
华中科技大学 Java
哪个地区的啊
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发布于 2019-10-08 23:02
塞尔吉罗贝托
华为_Cloud&Ai_开发工程师
说几号签约呀
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发布于 2019-10-08 22:49
世界末末末末日
东北大学 Java
lz是在南湖面的什么岗位啊
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发布于 2019-10-08 22:45
bxh111
蔚来汽车_自动驾驶算法_SLAM算法工程师
好像不等,问一下你是哪个部门的
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发布于 2019-10-08 22:40
暂无评论,快来抢首评~
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实习dirty work,怎么包装产出
先说一个我自己实习时候的真实观察。同一批进去的实习生,半年后水平拉开的差距远比想象中大。但拉开差距的,往往不是谁拿到的需求更"高大上",而是谁更愿意在边缘活里多问一句"为什么"。那些拿到核心需求的人,大概率会做得不错,因为有人带、有压力、有反馈,不进步都难。真正决定上限的,反而是中间夹着的那些"杂活"——一个权限模块的小改造、一段 session 逻辑的兜底、一次老接口的迁移、一个临时的脚本任务。这些东西没人盯着你做得多好,做完就过了,做砸了也没人记得。但恰恰因为没人盯,反而是最适合你"夹带私货"地思考的时机。我自...
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05-16 16:40
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华为秋招以大规模线下面试为特色,也是后疫情时代较具规模的面试活动。其线下面试并非零散单间,而是“规模化作战”——HR会提前包下连锁酒店,将一楼大厅改为等候区,几百号面试官统一着装分区就坐,场面震撼且秩序井然。流程上虽为“2+1”(两轮业务面+一轮主管面),但并非连贯进行。我当时两轮业务面结束后,不到30分钟就收到反馈,同学们反馈时间也基本不超过40分钟,效率极高。主管面存在不确定性,我同组同学业务面表现优异,却因当天主管约满需后续补面,这类细节网上很少提及,建议大家面试前别排满行程。华为秋招面试实力是基础,但运气也很关键。我遇到温和的面试官,未答全问题也被引导梳理思路;而同学遇到严苛面试官,因...
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03-26 12:00
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门头沟学院 Java
能接受吗?
能的兄弟,能的,一天200k我肯定干
offer魅魔_oc...:
100-200每天,你还要倒贴100
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04-19 14:40
南京大学 人工智能
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三战鹅厂才走到这,这是在横向吗可以发邮件催一下吗
此在夜:
我之前也是这样,然后四五天之后进入HR面状态,发了测评,做完三十天后约了HR面
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已编辑
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