2019-10-07 17:19 已编辑滴滴出行_网约车MPT_后端开发工程师

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问个问题，明年大量算法转c++怎么破？

焦虑，求解…

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onceorange

西安交通大学 Java

现在学生物的都跑了人才空缺很大我打算转行抄底生物

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发布于 2019-10-07 17:24

lingo666

华南理工大学 C++

放心，算法很多都只会python😂

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发布于 2019-10-07 23:01

陌上花开_千

哈尔滨工程大学 Java

ideal大佬收房租就好了

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发布于 2019-10-07 17:38

肚子好饿，早知道不学c++了

华北电力大学（保定） C++

现在学电力的都跑了人才空缺很大我打算转行抄底学电力（哦，不用转行🤣🤣🤣）

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发布于 2019-10-07 17:27

老司机李云龙

字节跳动_Data-商业化技术_后端开发工程师

那你就反向一波转算法啊，血赚

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发布于 2019-10-07 22:10

qq18457852

Beis Medrash Heichal Dovid (Far Rockaway) golang

转java

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发布于 2019-10-07 17:49

Tsubaki

早稲田大学 Java

无所谓的，只要你是顶尖的人才，都转过来又能怎么样，打铁还需自身硬！

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发布于 2020-09-08 21:00

焚香祭轻烟

大连理工大学 C++

这段时间应聘发现用golang的公司也越来越多了，可以考虑考虑

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发布于 2019-10-07 23:55

IdealDragon

楼主

滴滴出行_网约车MPT_后端开发工程师

c++去不了那几个传统大厂就没地方去了吧，绝大多数中小公司和国企银行都是java.

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发布于 2019-10-07 22:43

cat_offer+1

浙江大学算法工程师

转硬件吧

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发布于 2019-10-07 22:21

我有一只萌妹子

复旦大学 C++

学go吧

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发布于 2019-10-07 22:09

ccccgggg

北京邮电大学 Java

为什么不是客户端…

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发布于 2019-10-07 19:05

牛客883427206号

哈哈可以的

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发布于 2019-10-07 17:35

西安彭于晏

中国人民公安大学高级警官学院 C++

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发布于 2019-10-07 17:21

F☆B★I

腾讯_IEG_后台开发

ideal 大佬收租就好啦

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发布于 2019-10-07 17:15

普通人一个

门头沟学院 C++

C++没那么好转吧😂

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发布于 2019-10-07 17:15

05-13 17:30

西安电子科技大学 Java

面试官问我"你会用Cursor吗"，我才意识到今年的面试规则已经变了

上个月面了4家大厂，3家都问了同一个问题："你平时怎么用AI辅助开发？"第一次被问到的时候，我实话实说："偶尔用ChatGPT查查API文档。"面试官礼貌地笑了笑，然后没有追问。结果——挂了。第二次面试前，我认真准备了AI编程相关的项目经历。我做过一个用Cursor重构Vue组件的项目，还用Claude Code做过一次全栈重构。我把这些写进了简历。面试的时候，面试官照例问了AI编程。这次我直接打开电脑，现场演示了用Cursor做组件开发的全流程：从描述需求到生成代码，到Code Review，到性能优化。面试官看完眼前一亮："你这个Code ...

查看2道真题和解析

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05-11 19:52

已编辑

北京市石景山区业余大学 Java

快手一面

快四十分钟~1.实习项目拷打1，前面一个还好。问的挺深的，10min2.实习项目拷打2，这个是我太菜了，没了解全，一个优化接口 15min3.Agent框架的探讨 10min4.反问 5min---面试官人很好，给我项目两个点拷打的要寄了，也是自己没完全了解清楚，用AI写完，测完就结束了

查看3道真题和解析

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04-29 21:43

中国石油大学（华东） Java

暑期实习&&日常实习毫无收获

牛友们谁能帮忙看一下为什么没约面试的 从四月初投到现在…..是我的简历有问题吗

我的求职进度条

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04-17 23:48

西北大学 Java

终于感谢字节

陈好好wy：加油加油字节和心脏谁先跳动

字节跳动开奖383人在聊

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05-08 16:28

上海电机学院无线通信工程师

百度又放大招了：实习生薪资全面提升，最高涨110%

昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...

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