说实话，国企或者银行，没编制千万别去
第一，要去银行，一定想办法去总行科技部，以后会越来越难进，银行科技部独出软件中心是大趋势了，别说一辈子，十年内会不会裁员都难说。
当然，去了科技部基本远离技术了，自己把握。
第二，银行基本不可能朝九晚五，你想想桂圆都不可能朝九晚五，你一个拿这么多钱的会让你走的早，只要领导不是智障，基本不可能的。
当然，目前银行双休还是能保证的。
第三，真正最稳定的，一定是和***相关的公务部门或者旗下国企，技术未必很差，毕竟有钱可以挖人。
当然，这种单位招人少，信息也很不透明，只能八仙过海了。
第四，研究所未必不加班，有的研究所可比互联网厉害的多，去之前一定要打听清楚，入坑可不好出来，一般好的研究所非常看中学历，双985，211是基本条件。
当然，这种有技术的国企，比银行稳定的多，但是坑起来也比银行坑的多，坑所不能保证双休。
第五，妹子会被国企和银行歧视，请做好心理准备，即使双985，一样被歧视，平常心看待，男女不一样。
当然，歧视是错误的，但是我们也没有办法改变，希望我们下一代受的歧视会减少吧。
第六，帖子可以加精啊，各位老铁，没毛病吧！
当然，楼主的信息都是从身边签了工作的师兄师姐打听过来的，还有很多是入职几年的师兄师姐了。
补充说明一下：银行相对来说还不是很差的选择，只不过没有大多数人期待的那么好，各行软件中心独立是大的趋势，但短时间应该还不会裁员，相对来说，国有银行比股份制银行更稳定，钱也更少些，加班不一定更少哦，但是银行相对互联网公司还是轻松许多的，钱多的银行除外，比如招银。#职业规划#
当然，去了科技部基本远离技术了，自己把握。
第二，银行基本不可能朝九晚五，你想想桂圆都不可能朝九晚五，你一个拿这么多钱的会让你走的早，只要领导不是智障，基本不可能的。
当然，目前银行双休还是能保证的。
第三，真正最稳定的，一定是和***相关的公务部门或者旗下国企，技术未必很差，毕竟有钱可以挖人。
当然，这种单位招人少，信息也很不透明，只能八仙过海了。
第四，研究所未必不加班，有的研究所可比互联网厉害的多，去之前一定要打听清楚，入坑可不好出来，一般好的研究所非常看中学历，双985，211是基本条件。
当然，这种有技术的国企，比银行稳定的多，但是坑起来也比银行坑的多，坑所不能保证双休。
第五，妹子会被国企和银行歧视，请做好心理准备，即使双985，一样被歧视，平常心看待，男女不一样。
当然，歧视是错误的，但是我们也没有办法改变，希望我们下一代受的歧视会减少吧。
第六，帖子可以加精啊，各位老铁，没毛病吧！
当然，楼主的信息都是从身边签了工作的师兄师姐打听过来的，还有很多是入职几年的师兄师姐了。
补充说明一下：银行相对来说还不是很差的选择，只不过没有大多数人期待的那么好，各行软件中心独立是大的趋势，但短时间应该还不会裁员，相对来说，国有银行比股份制银行更稳定，钱也更少些，加班不一定更少哦，但是银行相对互联网公司还是轻松许多的，钱多的银行除外，比如招银。#职业规划#
