【秋招总结/经验分享】收获腾讯等Offer 10+
2019.10.28更新
三方寄出去了，回到了实验室，开始写论文了。
以下是原帖（2019.09.21）
前天收到了腾讯的OC，除了剩下的少数终面外，我的秋招就基本结束了。
收到了Offer的企业
1）腾讯
2）猿辅导
3）快手
4）BIGO
5）贝壳
6）浦发
7）华为
8）竞技世界
9）云从科技
10）友塔游戏
11）中兴
复习流程
1. 牛客上刷选择题
每轮20个题，每天空闲时间能刷5轮，100道题。总体效果不强，题目和面试问的有较大差异，作用是牛客积分提高得比较快。
2. 通过视频课总体简单过一遍基础（推荐）
可以去搜索《剑指Java面试-Offer直通车》，老师讲的算是比较细吧，包括Java、MySQL、Spring、Redis等。不过由于课程时间限制，也有不尽人意的地方，但是用于总览基础知识，需要花的时间少，性价比很高。
3. 算法（必要）
这个没的说，最重要的东西。笔试要做，面试要问，甚至手撕。有的企业，3面一共问6道，其中比较难一些的动态规划、背包等问题比例也不小。牛客、LeetCode这些网站上去刷，楼主刷的 比较少，从本科知道LeetCode到现在一共四年左右，刷了不到300道题，有个总监面面试官直接说，他可以看出来我题刷的不多。所以有时间要多刷，要熟悉各类题型、有的常用的公式或代码要总结。
补充1：
相对来说，我自己对数据结构比较熟悉一些，所以一般通过各类数据结构、自定义数据结构倒一倒就能得到答案的题我称为体力题（就是肝就完了），其他动归、背包这类我称为脑力题。体力题需要大量刷这类题找感觉，最后达到看见题就能想到数据结构的效果；脑力题需要总结，记忆。比如背包都有哪些背包，模板代码都咋写，最长公共子串、最长公共子序列怎么求（看似两道题，实际四道题，求长度、求最终的字符串）
补充2：
这方面没有办法快速提升，越早开始练习越好，且最好养成习惯，不要间隔一大段时间不做。
4. 总结面经（推荐）
这个是我特别想要感谢牛客和发表各大企业面经的前辈们的。他们的面经题目记得都很全，而且没有答案，这个就需要我们自己根据脑子里的知识去写答案，然后弄不清楚的通过翻书、查阅博客、问答来查清楚。一定要多输出，输入了多少并不能代表你掌握了多少，你能输出出来的才是你掌握的，通过输出，还能查漏补缺。
补充1：
我自己照着面经总结帖从前向后，填了大约10份面经（挑BAT等大厂的）的答案，然后打印出来，就足够配合第2步从视频课中学到的知识，形成较为完整的Java后端开发知识体系了。
补充2：
上面提到的面经总结帖是牛客官方大佬汇总的，分为两个维度
5. 知识进阶和查漏补缺策略（推荐）
我选用的策略是：海投简历 + 实战中查漏补缺
面试是一个相当好的“输出”的机会，通过你往外讲，你自己和面试官都能发现你对知识掌握方面的问题，有的面试官会直接指出来哪里不对，哪里错了，更好的会给你讲，所以前期面试机会相当重要，有面试机会就去面，这是打怪升级的最佳方法。
笔试也一样，刚开始谁也不知道各企业会出什么题，自己练习得到不到位，通过多做笔试题，逐渐建立起来自己的题库，知道哪些常考的题型还在你的舒适区之外。
书籍推荐
1. 《剑指Offer》（必要）：一共60多道题，笔面试过程中确实出现过几道原题或者原题变形。好在牛客上就有这个题集。秋招前必须过一遍，时间充足的话可以过两遍。
2. 《阿里巴巴Java开发手册》（推荐）：其中有很多编程规约，规范化编程习惯，符合企业开发的要求。是一本小册子，很快能看完。面试中有几个面试官问到，说看没看过这个。
3. 《MySQL必知必会》（弱推荐）：主要讲解MySQL各关键字的含义及用法，是一本小册子，很快能看完。
4. 《MySQL 是怎样运行的：从根儿上理解 MySQL》（推荐）：关于MySQL底层的原理，讲的比较深，看完后对索引的底层结构和原理、MySQL底层各种完整性控制有了比较深入的理解。
5. 《深入理解Java虚拟机》（必要）：作为Java工程师的必读书，每一章都是重点。
6. 《鸟哥的LINUX私房菜 基础学习篇》（推荐）：一本大部头，相比上一本书，字又密又多，短时间看不完。时间充足可以通篇阅读，否则可以选一些“重点章节”来看，比如Linux权限、常用指令、文件系统、Shell脚本等章节。
7. 《Effective Java 中文版》（推荐）：介绍了很多编程规约，比如建造者模式的使用、单例模式的实现、尽量少创建不必要的对象引用等。
简历的简要指导
简历作为“敲门砖”，是最重要的东西，哪怕前面的东西都不做，也不能乱做简历，因为你简历做烂了，前面知识和实践技能再好，也会被企业扔进垃圾桶。
简历突出一个“简”字，先说一下简历上必要的内容：
1. 照片
去花几十块钱，去那种专业的摄影店，拍一张男帅女美的，精神气十足，阳光自信的照片叭。有在大厂已入职的同学说，他们筛简历就是看照片，理由是“给自己选同事，就是要看着顺心的”，你说你10块钱去学校后门大爷那拍的“鼻歪眼斜头都没摆正痘痘脸照片”亏不亏！
2. 个人基本信息
姓名、学校、性别、最高学历、手机号码、Email，就这些，其他的别写，比如生日这些东西，面试官看了没用，他想录用你的时候，HR会向你问那些信息。
最多最多可以再加一两个加分项，比如CSDN主页，或者github主页之类的，但一定确保他能加分，比如博客文章多，流量大，粉丝多；github有star比较多的仓库等。
3. 求职意向
就一行，写个职位，比如“Java后端工程师”，别写城市，这样会提前给自己打上限制。
4. 教育背景
就一两行，起始年月-截止年月、学校（别写什么985、211、重点大学这些，切记）、专业、学位
5. 项目经历
重中之重，尽量调整好排版，让这一项在简历的前1/3的位置开始，面试官主要看这个部分，项目起止年月、项目名称、你的职责、项目内容（按照STAR原则来写，不要写作文，条理清晰，简单明了，让人在半分钟内能理解起因、经过和结果，最好多摆一些成果相关的数值，比如准确率可以达到99%这种，相当吸引眼球）。
补充1：
项目经历在精不在多，写2-3个即可。
6. 职业技能
掌握的编程语言等等。
7. 语言能力（非必要）
掌握的外语，有英语之外的二外更好
8. 活动奖励（非必要，加分项）
在校期间所参与的校园活动、学生会之类的，还有所获得的奖项，奖学金就不用写了，有ACM、软件设计大赛这类的可以写上。
智力题
有的企业在面试中会出智力题来难为人，其实我个人觉得很没有意义，一个人在考前看了这道题或者这类题他就智商高，没见过就智商低？
但是光气不管用，被这种题卡住挂了才真的是气！
下面是我在实战中遇到过的智力题：
1. 100层楼扔鸡蛋（强烈推荐，我和同学3个人一共被问到过5次）
手里有两颗特殊材质的珠子（有的题说是鸡蛋，有的说是玻璃球，以此类推），有100层楼，现在想测试珠子的安全层数L，即珠子在L层扔下不会碎，在L+1层扔下去就会碎，想出方法用最少的扔珠子次数，求得L。
2. 狼人与村民（阿里笔试题）
村民中有一些狼人，每个人都可以分辨普通村民和狼人，但是不知道自己是不是狼人。狼人都是善良的，如果知道了自己是狼人就会离开村子。大家因为害怕，互相不交流，到第6天村里走的一个狼人也不剩了，请问第2天走了几个狼人。
3. 用两根粗细不均的香定时间
你有两根粗细不均的香，每根完全烧完都需要1小时，如何确定一段15分钟或45分钟的时间？
4. N阶魔方涂油漆
一个N阶的魔方，6个面都涂上了油漆，问没有涂上油漆的小立方体有几个？
5. 用两个水桶量水
你有一个5升的水桶和一个3升的水桶，怎样才能量出4升的水?
6. 找有毒的那杯水
有1000杯水，其中有一杯有毒，喝了有毒的水的小白鼠一天后毙命，小白鼠数量充足，请问如何用最少的小白鼠和最少的时间找出有毒的那杯水？
最后
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