【面经】浙商银行应用开发工程师面试

前言

过于制杖的一次面试经历。

9月17日参加这个浙商银行的宣讲会。
第一印象不是很好，感觉这公司有点抠门，而且有点跑火车：硕士年薪不含福利纯薪资能拿27万~30万？我有点不信啊。

笔试&面试

17日晚上宣讲结束，就直接笔试。笔试试卷还分成AB卷，搞得很正式。题目内容不少，主要是Java、数据库相关，还有一些逻辑和常识题。
最后一题是“人工智能与银行金融相结合的发展前景”。

18日上午到酒店进行一面，虽然之前听说过群面这种面试形式，但是技术岗群面？？WTF？？

面试官有四个人，一次进去十个人，然后按次序做好。

• 按次序自我介绍。
• 按次序介绍实习/项目相关内容。

之后主观问有没有人愿意转到硬件服务、底层支持的部门，问了两遍没人理他，说明来面试的也都不是傻子。

接着：

• 按次序说一下喜欢的运动。

最后，问有没有人记得其他面试者的名字，要知道两个以上。

WTF？？

实在看不懂这个群面的意义，所有人都是按次序回答的，一点时间也没有节省，唯一的意义可能就是最后记名字的环节？关键是谁会闲得无聊在最开始自我介绍的那一瞬间记住别人的名字？？

中午的时候收到了下午二面的通知。
整个过程依然很制杖。

一次进去六个人，三人一组，分成两组。
过程如下：

• 写自己名字，做个身份牌。
• 选个组长，然后从给定的十道题目中选一道，5分钟时间小组讨论，题目都是些什么“5G在校园中的作用”“如何降低银行的金融风险”。
• 两个小组分别回答，并互相给对方打分。

后记

很制杖的一次面试体验。
要是非技术岗这么玩也就罢了，技术岗招聘还玩这一套，只能说这家银行的领导会玩。

告辞。

2019-09-24 更新
刚刚收到浙商银行发的体检通知的短信，应该是之前的面试过了。

虽然不太可能去、说它的坏话也不太好，但是我还是认为技术面群面实在是个错误的决定。

2019-10-04
收到体检通知，要求10月10日去哈尔滨的医院体检，去不了。

终结。

2019-10-09

收到正式offer了，虽然体检都没去。。。

薪资只有总包，说的有点含糊，27-30W。