OPPO成都站产品运营面试
下午两点过去
实际上等到快3点才进会议室
一组10人
基本都是女生
然后就是常规的每人两分钟自我介绍
然后桌子上每人一个手册
然后让一个人朗读手册内容，这点我觉得很二，不知道OPPO那些HR怎么想的
那小姑娘读了差不多5分钟吧
然后开始小组讨论
重点来了！！
以下内容纯靠记忆
背景：某国一家公司，主营服装，家具用品，主打环保，健康，什么道德之类的。公司今年成立10周年了
然后进行了一系列民意调查，各种表格各种结论
重点是第4页（内容是调查后发现若干条用户满意的点）
第8页（内容是调查后若干条用户不满意的点），有几点是用户不满意拨打客服电话被转太多次，听不懂客服方言，尺码线上线下对不上号
目的：拉新&留存
结果：给了8个子方案，然后组合成一个大方案。整个方案预算不超过5万英镑（越南盾吧，呵呵）
1，建立IVR客服系统
2，客服培训
3，包装升级
4，建立一个用户忠诚度网站
5，完善退货机制
，，，，记不清了
讨论时间大概40分钟 最后5分钟总结
然后出门等结果
差不多等了5分钟
HR出来放水
其中一个说你们10个进了2个，那2个上2楼继续面试，又是一场血拼
其他回去等通知，，，
后来想想看，晋级那两个人一个实习经历多，整个过程说了估计没有5句话吧。另一个额，，，上来就巴拉巴拉巴拉方向带偏了，我一开始听出问题，也懒得纠正它
我旁边的小姑娘很优秀，但是不知为何被刷，为她感到惋惜
那2个晋级的也不知为何就晋级了
总结：浪费时间，且面且珍惜
拿到offer的小伙伴一定看清楚OPPO的入职协议上是否写清楚年终奖，如果没写要小心。很可能是大饼，你懂得
#OPPO##面经##校招##产品##运营#
，大厂实习随便冲，面经多少看点，hot100刷完，大厂随便挑了
