京东18号面试， 有一起的嘛

1.每日互动golang后端开发实习生 2511102.能改实习到多久？3.实习主要负责哪些？做了哪些工作。4.为什么要用redis geo存储实时位置，存储的设计是什么？数据量是多大（项目）5.异步导出文件发送到邮箱，详细讲一下，各种情况失败怎么兜底（项目）6.优化接口主要做了什么，优化点是什么（项目）7.gmp8.协成比传统线程的优势（能开更多轻量忘记说了 ）9.多协成怎么操作共享变量，多协成同步机制结合例子讲一下10.chan怎么保证线程安全11.内存泄露有遇到过么？怎么排查12.讲一下mysql 索引原理，为什么mysql加索引会变快？13.联合索引是怎么实现？14.联合索引 abc ...

只能走一步看一步了🤓😰

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

前端一面面试官很有礼貌，全程亲切有笑意，直接让紧张心情放松了。主要是问项目，可能因为项目内容比较多（实习疯狂偷产出）在问项目架构和细节、项目难点及如何解决，讲清楚项目怎么做的就好。后面是问了前端基础、学习方式、计算机网络、计算机原理及组成这些最后还和面试官聊high了，面试官和我分享携程目前的核心战略是“国际化+AI”，说了在AI赛道上携程做出了成效，技术研发投入这些，还讨论了些公司技术选型类似的内容，聊的很开心。二面面试官很年轻先是问一面之外的简历细节（技术栈），然后问了些优化之类的题目。大概是（只记得大方向了）：项目经历，结合场景的追问，解决问题方案和技术广度，基础语法，两题算法，场景题这...