还愿 中秋前一天终于突破了0 offer 继续加油

参加完 2026 届秋招，早知其难，却未料难至此。个人心气恰是 “欲买桂花同载酒，终不似，少年游”，心气不复从前。秋招的时间线很长，往往要等一月甚至两月才知结果，我的心态也因此沉稳了许多。对待结果，向来是 “命里有时终须有，命里无时莫强求”，心仪的公司没过本是常态，不必气馁，总有归处，要信我们皆是人才；秋招最深刻的感触，是社会的现实与残酷，唯有持续提升自己，无论过往顺逆，未来皆要好好走。#论秋招对个人心气的改变#

混迹牛客的同学们都知道，我去年秋招也拿了几个offer，其中给的最多的是影石Insta360的offer，当时我也接了，然后呢，我也从很多平台去了解相关的信息，反正当时拿到这个offer还是很高兴的，因为在当时的大家的评价体系中，影石是一家不内卷，薪资足，前景发展好的一家公司，但是就在24年，25年他已经完全变了个模样，你还指望wlb是不可能的，你可以去社交平台上搜一搜，这家公司还是有很多不好的地方的，具体的我也不想摆在明面上说，只能说前方有一条路，这个路有很多的坑，平地是很少的。对于干硬件的，干嵌入式的。这些同学，比如说干飞行器动力工程的，干图像的，这些专业的同学去影石，然后给你30多万，40多万的总包，还是比较不错的。你如果是一个敢冒险，敢拼搏，追求上进，不想在大厂当螺丝钉的话，这样的去影石还是有一定可以考虑的范畴的。但是呢，如果你去影石干系统测试的话，就像我当时拿到的offer是系统测试或者诸如此类的测试offer的话，我的建议就是，别来沾边！！！

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，网易游...