百度人才特质评测

5.18至今已经过去了12天，我从5.9号开始投实习，投了很多中大厂，但是基本没有动静，快手、小红书简历挂，云智、京东、得物等一直处于筛选状态。回顾开学到现在的经历，大概率是暑期实习投晚了，中大厂没有hc了，所以hr可能也懒得捞人面试，也可能是个人简历不够出彩，没有很好的实习经历之类的，导致几乎没有大厂约面，这里劝诫27、28届的学弟学妹们，虽然我们常说不打无把握无准备之战，但是机会往往会给予敢闯敢拼之人，我是因为当时算法、八股没有准备好，不太敢投暑期实习，后面oc了一家小厂就草草入职，入职后也没有接着投实习。 当时的想法是先根据实习的内容包装简历，之后在四月中旬开始投，但是出于种种原因，还是...

如图😅

处女简历，项目是点评加外卖，打算五月中旬八股背得差不多就投，求各位大佬提建议   

本篇文章纯手打1. 请讲一下反射 反射是 Java 的核心机制运行程序在运行时动态的分析操作类，方法，字段等元信息首先是获取 Class 类 每个引用数据类型都可以通过 Class 类提取出来常见的方法有三种第一种直接通过.class第二种是 Object 超类里面的 getObject 方法第三种是 Class.forName()方法 通过全类名获取我们通过 class 类接着是而来的是三个类 构造方法类 Constructer 动态创建对象 类似于破坏 spring 中的单例模式方法类 Method 类 可以动态调用类中的方法字段类 Field 类 可以动态修改字段成员变量 的数值 如设置...