海外的19年7月才毕业，可以参加即将到来的秋招嘛？

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

Hr说收到这个感谢就是挂了？好离谱？？？更新，已通过，被hr虚晃一枪

面试官迟到5分钟 个人介绍 1.项目中开源组件是什么 2.hashmap有了解吗 3.学习java多久 4.怎么学的java 5.springboot理解 6.sql调优 7.到岗时间 反问： 1.业务干啥 2.工作地点 3.面试表现 总结：经过大佬们的劝告，不去