华为武长又没收到邮件的嘛，一起哭会

线上问题排查涵盖了服务器、应用、数据库、Redis、网络等多个技术领域的知识。例如，服务器层面涉及磁盘、CPU、内存等资源的监控与问题诊断，像通过 df -h、top、free -h 等命令查看资源使用情况并分析问题；应用层面包括 JVM 内存管理、GC 机制、线程分析等，如依据 GC 日志和内存快照排查内存泄漏与溢出；数据库方面涉及事务、锁、索引、慢查询等知识点，如根据事务隔离级别和锁信息解决死锁与慢 SQL 问题；Redis 部分包括内存管理、大 key 查找、慢命令处理等；网络方面涉及 TCP 连接状态分析和攻击检测等。校招面试中考察线上问题排查，能够全面检验应聘者对这些技术知识的理解深...

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

一天收到三家面试邀约，这周鏖战！希望给我一个offer吧。

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...