2019-04-10 11:18 已编辑广州大学安卓

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字节跳动笔试不参加会自动顺延到下一轮笔试的吗？

字节跳动笔试4月14号这一场不参加会自动顺延到下一轮笔试的吗？

字节跳动笔试的时间和快手面试的时间冲突了

#字节跳动##笔试题目##春招##笔试时间#

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上海电力大学运营

请问顺延了吗？

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发布于 2021-04-06 17:01

dyhffghv

武汉理工大学测试开发

顺延了吗

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发布于 2020-08-14 19:31

salaryDayDayUp

University College London Java

我去翻了翻邮件只说了只有一次笔试机会，不能像秋招一样每次笔试都可以参加了，具体可不可以顺延我就不知道了

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发布于 2019-04-10 15:51

salaryDayDayUp

University College London Java

字节跳动当时给我发的邮件是说笔试只有一次机会，不会顺延到下一次

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发布于 2019-04-10 15:18

任荒芜蔓延

阿里巴巴_C++开发工程师

0:10分考是什么操作

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发布于 2019-04-10 11:08

西门书

北京工业大学 C++

笔试时间是什么意思啊？0点开始是准时参加吗？

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发布于 2019-04-10 11:05

昨天 08:52

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

备战 2026 嵌入式春招：写给应届生的一份现实指南

对 2026 届应届生来说，嵌入式春招并不是一场“临时冲刺”的考试，而是一场从现在就已经开始的长期准备。很多同学会有一个错觉：“春招在明年三四月份，现在还早。”但从企业招聘节奏、岗位要求和淘汰机制来看，真正决定你能否上岸的时间点，往往在春招开始之前的半年甚至一年。这篇文章，专门写给准备参加 2026 年嵌入式春招的应届生。一、先认清定位：企业招的是“可培养工程师”，不是“学生”嵌入式岗位在所有技术岗位中，对“能否落地”的要求极高。企业在筛选应届生时，关注的从来不是你“学过多少门课”，而是：你是否具备基本的工程思维你是否理解代码背后的硬件与系统你是否能在指导下完成真实功能模块因此，以下几种情况，...

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昨天 14:43

欣旺达_嵌入式软件工程师(准入职员工)

阿里云内推，阿里云内推码

✅投递：内推链接一键投递，欢迎联系：https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=zur3rFlvZDZFVvuDycNhQmsHcFMDrXzWfL2ja6ebV9Q%3D阿里云基础研发一面挂经上周面的，那边说经历很匹配光速约面（4号晚上投 约5号晚上面，等到9号给挂了）－项目实习项目，具体做了什么－八股详细介绍下，Linux下，进程根据相对文件路径如何找到文件，打开，硬盘寻址，加载到内存，存储到其他地方的过程（答的不好，凭自己不多的os知识胡诌了些）－手撕最长无重复子串，没啥好说的最近这几家都喜欢让人拿go写题，咱就是说go写力扣题是...

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不愿透露姓名的神秘牛友

2025-11-26 09:44

咋滴，百度裁员，害怕人跳楼不成，楼梯都封了？

这波百度财报不好看，吹了半天的all in也不奏效，开始锁hc，全集团进入人力盘点阶段，部门部门已经开始通知裁员，不过这波补偿不错n+3.5(n+1+0.5签字+2个月年终补偿)，这么李彦宏还不错，不少被裁员工在感谢公司，分手也算体面。就是不知道把某大厦通往天台楼梯封了干啥，害怕tiao吗？防患于未然，也对！

eta!0413：百度：我们只是在“优化用户体验”🙃

投递百度等公司8个岗位

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2025-11-17 23:10

电子科技大学 C++

请选择你身边的秋招英雄

1.藏拙哥：问他秋招情况永远都是秋招寄了，实则手上n个offer，事以密成这块。哎！备战春招！😡2.B哥：到处跟人说自己这个offer那个offer，这个公司要自己那个公司要自己。我寻思谁问你了😅3.打牌哥：势必集齐所有上市公司offer，凑齐世界100强公司offer召唤神龙，人家就要面试就要面试嘛😩4.炫富哥：100w年薪只是见他的门槛，所有高薪offer在他这只有一句自嘲的“烂白菜”😎5.真正的大佬：拿到心仪的offer即停止秋招，并乐于指导身边的同学朋友，友善交流就业发展情况🥺

求个付费实习岗位：还有0面试的路边

秋招吐槽大会

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01-04 21:56

门头沟学院嵌入式软件工程师

春招心态篇（稳住这4个心态，春招你就赢了80%）

投了50份简历还没回音？面试总在最后环节被刷？看着同学晒offer越来越焦虑？春招本质是心态战。 技术可以速成，但心态崩了，就全盘皆输。稳住这4个核心心态，配合极简工具，你能跑赢大多数人。心态一：从“求着被选”到“主动匹配”错误认知：”我又被拒绝了。“正确认知：”这次匹配度不够，下一家。“立即行动：用匹配度打分表理性投递投递前，花3分钟填这个表：例如：数据分析用Python完成XX项目，提升20%效率7行动：只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说：“我注意到岗位需要XX能力，我曾在XX项目中体现，所以我认为自己匹配。”心态二：管理焦虑，就靠“15分钟法则”焦虑时，给自己15分钟彻底沉溺...

嵌入式速成指南

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