听说腾讯提前批在流程中没有面完还会继续面？

最近听到的一句话是“焦虑是你行动的绊脚石”以往对于这类鸡汤，我会比较排斥，觉得是无病呻吟一直到今年秋招以来，不对，提前批以来我感受到自己困在情绪的牢笼里丝毫没有充分规划自己即将到来的秋招今天刷到深信服的秋招信息很熟悉的一家公司，之前也有同学在深信服实习印象很深刻的是，他说，从粤海校区可以直接步行上班（keep很好了）MT技术能力很强，也学习到不少作为还在求职路上的“小趴菜”秋招第一投，安排了深信服我始终认为，只有迈出第一步，心态就会稳下来接下来就许愿得到深信服笔试、面试、顺利offer（🙏）

现在在准备考本校的研，但感觉哥们这水平希望渺茫了，想在开学秋招的时候找个能拖底的工作但简历真的不知道写啥，这个还是找人改过的，感觉面试的时候要被问成疯狂戴夫了因此想向各位佬请教一下，简历是否有不足和需要完善的地方？秋招难度如何？还有什么需要注意的点？非常感谢🙏

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

自我介绍你能详细讲一讲你在希音做的工作吗？刚才提到通过大模型提升工作效率，请具体解释如何实现的？当时使用的是哪个大模型？你们在xxx方面是如何做的？你们这个数据库与存储库部门的主要职责是什么？你在这个项目中主要负责什么部分？技术架构部与数据库和存储库之间是什么关系？然后问另一个项目（问的不深）你的研究生研究课题是什么？你在这一领域的创新点和研究成果是什么？在刚刚提到的创新点中，最大的创新是在哪里？你认为人工智能的发展阶段和对你职业的影响是什么？反问：什么时候能出结果？ A：马上，两天内，过了发offer