实习第一面，华为云计算开发，已凉，总结经验、教训

3月25日（周一）华为官网投递简历，3月27日（周三）线上笔试，3月29日（周五）傍晚收到面试短信，3月30日（周六）上午9点参加现场面试。
先说结果，已凉，对整个面试回顾反思，觉得应该是挂在二面的hr面。

面试分两轮：
第一轮技术面（30分钟左右），主要是谈你做过的项目加一些基础知识，感觉只要做过项目并能表达清楚就可以过了；
反思：1）技术面表现自我还是满意的，节奏的主动权是在自己手里，能够主动引导面试官多聊项目、熟悉的知识。项目就聊了快有30分钟，后面只补问了很少的基础知识，整个过程很愉快。
2）不足：代码实现能力弱，让写的两个代码都只说了思路，一个是自己项目里数据处理的一段程序，一个是单例模式程序；
项目背景单薄，没参加过竞赛，只有之前实习的项目经历。
3）总结：如果基础不是很扎实，还是要多引导面试官，多聊一些熟悉的知识，被问到陌生问题的概率就会降低；面试前一定要把简历的项目重头过一遍，注意到每个细节；参加竞赛会有加分，没有的话在网上找对口的开源项目做一下。

如果一面通过，就会通知参加二轮综合面试。
第二轮hr面（10分钟左右），还是需要稍微注意下，避免一些常见坑，这个感觉主要是端正态度，能与hr有良好的互动即可。
反思：1）全程被怼，一度让我怀疑是压力面试。
2）不足：准备不充分，直到第一批面试的结束我才知道还有个hr面，问了旁边同学说只是简单聊人生、聊理想，也没太在意。结果上去就问了两道送命题，一个是面试岗位，一个是为什么选华为。第一个问题应该是考察你的态度，是否认真对待，提前有没有做过准备功课；第二个是考察你对企业的认同感。我是完全没过脑子，想到啥就说的啥，导致面试官后面各种拿话怼我，看着别人都聊得这么开心，我还一直以为自己遇到的是压力面而不自知。
3）总结：提前准备，对面试岗位做到一定了解；看一些hr面的注意事项，避免常见坑；除这以外的话，可能就是考察沟通表达能力了，问题对错就不重要了，注意下就好。

 实习第一面，也是人生第一面（除研究生复试），总体来说还算满意，我本来以为可能一面就会紧张到说不出来话。最大问题可能还是准备不充分吧，整个过程，从投简历到最后面试都是被动的被推着走，没有主动的重视起来。