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岗位描述:

1、主导各类业务及技术改造类项目的系统分析与设计工作,承担核心功能代码编写,开发与维护系统公用核心模块;

2、系统性能优化,主导技术难题攻关,持续提升系统在大规模分布式系统环境下高并发、海量请求数下的高处理性能,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行;

岗位要求:

1.2020年毕业生

2.熟练掌握流行的编程语言及工具,对数据结构、算法、数据库、操作系统基本原理、计算机体系结构、计算机网络、离散数学等基础学科掌握扎实

3.对某一领域有强烈的好奇心,愿意为此投入更多额外精力,有实际动手经验,并有一定成果(技术运用到实际场景并解决问题),或有重要学术论文发表在国际顶级会议或期刊,或有相关计算机领域专利。

4.如果你有这样的软实力

• 聪明、乐观、皮实、自省

• 强大的学习能力和抗压能力

• 自我驱动、自我激励、自我管理的素质

开设岗位:

• 研发类:Java、C/C++

base地:上海/杭州/成都/深圳

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全部评论
这种。我听到很多了。海量hc。。。直接给主管。。面试。。问的心态爆炸。。。
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发布于 2019-03-19 15:54
您好,19年毕业的留学生可以投递这个项目吗?
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发布于 2019-03-19 17:24
请问投了阿里其他部门还能投这个吗
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发布于 2019-03-19 16:30

相关推荐

10-09 09:19
已编辑
沈阳农业大学 C++
修订
丿南烟丶:个人评价可以删掉 两个项目都是轮子项目,把一个转换成应用型项目,把MySQL和redis用起来 另外项目的时间可以标明一下
最后再改一次简历
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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