深信服内推

面试前，我本以为北京全满科技的二轮技术面，只是常规大厂式的刻意刁难。面完才恍然明白，那些看似刁钻的项目细节、跨领域交叉提问，背后藏着企业对工程师最朴素的用人标准：能落地、懂原理、心怀工程质量敬畏之心。网上常有吐槽“面试造火箭，工作拧螺丝”，但在北京全满科技的面试中能明显感受到：每一个深挖的问题，都和入职后的实际工作紧密贴合，从不脱离业务实际。问得深，只为筛掉只会背流程的“伪测试”很多企业的软件测试面试，只停留在背诵测试流程、罗列工具名称的表层问答。而北京全满科技的二轮技术面，更看重流程背后的底层逻辑。谈及单元测试，面试官会追问覆盖率定义，以及业务快速迭代时，如何平衡测试覆盖率与开发效率；聊到自...

沟通了400多份，没什么人理，有一个还是还这种😭😭😭

这个时候应该有挺多小伙伴拿到了华为的实习Offer，可能大家会有很多疑问，比如怕实习是不是纯水的或者干杂货，到底能不能学到东西，对秋招会不会有帮助？作为去年在华为实习过拿了优秀实习生，秋招拿了华为14a和其他大厂Offer的双非仔，我回答一下大家关心的问题，以下回答都是结合我的经历来回答，我实习的部门是集团IT，不同部门不一定完全一致，以下回答仅供参考：1. 华为实习生都是没活干或者干杂货，看不到内部文档？答：能不能看到代码和文档确实会因为部门的安全要求不同而不同。华为不同区域是有不同保密等级要求的，在保密等级较高的部门实习，可能确实会看不到代码，导致没活干，当然我身边没有这种同学，我是看有网...