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大大凡子
2018-12-06 20:43
北京航空航天大学
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求推荐,京户(非研究所)的企业
本人女,想拿北京户口,不在乎工资少,想做与互联网和运营商相关的行业,不想去军工口的研究所。
请问有推荐的企业吗?
目前只知道中国电信解决户口的几率比较大。。
😥😥😥😥
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敲代码的克里斯
南开大学 Java
中国银行,中国农行都能解决,联通总部貌似也能解决。
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发布于 2018-12-07 00:05
ORG
جامعة 6 أكتوبر بمصر
银行,国家电网,运营商
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发布于 2018-12-07 20:08
兰军军困困困。
北方工业大学 C++
国航,多的很,得慢慢找
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发布于 2018-12-07 08:44
牛客661443875号
运营商其实概率挺低的,大集团总共只有100多个户口指标,还要分给二级子公司
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发布于 2018-12-07 00:51
我是一只大大大大橙
中国科学院大学 C++
联想,启明星辰大概率都解决
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发布于 2018-12-07 00:37
ango_reverse
滴滴出行_MPT_算法工程师
中国电信北京研究院基本是都解决户口的
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发布于 2018-12-06 23:51
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-19 10:39
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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01-06 16:09
北京交通大学 Java
笑晕 以前面试前准备:背两天八股 刷一天leetcode现在面试前准备:洗头洗脸 吹个好看的造型 找个角度把自己拍的好看点 对着屏幕欣赏自己哈哈哈哈哈
哞客37422655...:
别笑!😂 八股不一定会,但颜值先加分,这叫“形而上学”冲!
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昨天 19:04
复旦大学 Java
万字长文,今天来揭露一下校招和实习的最底层逻辑!
大家好,我是程序员花海,今天周末,恰好有时间来和大家聊一下校招和实习的底层知识!友情提示:这边文章干货很多,建议收藏,也欢迎你的小花~我讲结合自己担任校招面试官多年的经验,从校招笔试、校招面试、选择Offer、提前入职、实习转正、试用期Landing等众多角度来一一为大家拆解校招的底层逻辑,话不多说,现在开讲!在准备校招面试的时候,大家可能会参考很多学长学姐的建议,但是你听到的的建议五花八门,比如有鹅选鹅、无鹅延毕,但是大家仔细想想,这句话真的对吗?首先无可厚非,鹅的福利真的很好,但是这个是从公司角度来说,这个公司整体氛围不错,但是你入职之后,是要分到某一个业务部门下的某一个组的,你的Offe...
工作压力大怎么缓解
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