询问贴：不知道有没有希望？

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

本人软件工程专业大四民办本，黑马的几个项目基本都敲过了，自己开发了一个影视网站的项目播放的部分用到了开源的代码，管理系统用了现成的框架。该项目已经投入实际使用有差不多1000多个用户同时在线大概20个因为用户需要付费使用所以这个项目也给我带来一些收入，由于涉及版权问题这里不方便放出来。开发用一些开源代码不是很正常？ ，这家公司7个人，本着离学校近又能入行的原则投的简历，面试官迟到不说，他理解我的项目架构部分有误给他纠正还不听，也没问技术或者八股文(我以为是跟正常面试一样一轮一般八股文或者先简单了解信息什么的)。目前是有一份SRE运维的实习（4000块），最近想骑驴找马找个开发相关对口专业的的但是感觉开发的行情着实不太好。

目前有顺丰、招银云创在泡池子，顺丰状态码已经60（11.7），各位兄弟知道何时能开奖不？云创问了下HR，说在横向比较，已经快两周了不抱希望了。哎，这个秋招不太顺利