2018-10-26 21:09 华南理工大学 Web前端

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为啥有的公司把好多钱都放在年终奖发？

比如oppo。为什么不直接按月发放呢？

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caipdncj

产品经理

因为第一年不发年终，第二年又得干够一年才有年终，相当于绑着你两年不能跳槽

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发布于 2018-10-26 21:18

Tendō·Pein

华为_无线网络解决方案销售部_产品经理

也是一种激励

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发布于 2018-10-26 21:43

阿～撸娃

美团_算法工程师

这种方案就是出于企业自身利益考虑啊，如果你是老板，你肯定想0月薪招人，然后说按绩效发钱。

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发布于 2018-10-27 10:39

Logstar

Defiance College (Defiance) C++

最简单的原因就是楼上说的啊，借你100块，一个月后还你，那还是100块。但是1000w的时候，半个月后都不止这个数了吧

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发布于 2018-10-27 01:23

Mark_burg

深圳大学 Java

因为要画饼啊

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发布于 2018-10-27 01:19

aklWrtC521199

门头沟学院 C++

太年轻，除了前面的人说的，还有一个就是把钱放在自己手上谁便做点投资都是不小的收益，以ov为例，他们年终奖算他一个人10w，500个人就5000w,50000w,谁便搞搞一年收益有多少?自己想想

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发布于 2018-10-27 00:46

equince

成都纺织高等专科学校 Java

据说oppo是离职以后还会按比例发年终的，不存在绑着的问题吧…

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发布于 2018-10-26 22:20

helloworld~hello

天津大学 Java

一则绑着你，二则即使最后没给你发那么多，可以说是你的绩效问题

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发布于 2018-10-26 21:38

擅长白日做梦

枣庄学院算法工程师

不让你跑路

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发布于 2018-10-26 21:36

试一下_____

微软_c➕ai_sde

有的是通过年终奖可以避税（新税法不行了）。有的是年终奖可以以绩效不好少发。

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发布于 2018-10-26 21:20

最菜的菜鸡

上海中医药大学 Java

五险一金交的少

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发布于 2018-10-26 21:19

kffz

北京科技大学产品经理

扣税多

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发布于 2018-10-26 21:12

01-20 11:20

曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)

MDPI内推，MDPI内推码

工作内容 • 作为助理编辑（AE)，负责全英论文发表全流程，包括找审稿人、收发邮件等，每天都会给我派一篇稿件，目前手里已经有十几篇了（以后会一直累积吗？）  加班 • 这个单位主打一个多劳多得，可以身兼数职，所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐，但我作为实习生不用加班（8:30-17:30），每天到点就撤，所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇，6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇，超过部分每篇奖励300元。  福利待遇 五险一金，生日福利、节假日福利（入职每增加一年年假多一天）、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时...

曼迪匹艾公司福利 138人发布

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01-22 13:36

TP-LINK_软件算法工程师(准入职员工)

禾赛科技内推，禾赛科技内推码

禾赛科技 嵌入式开发（操作系统）面经⚜技术是真的过硬啊，秋招嵌入式被拷打的最狠之一。原定45分钟，拷打一个半小时，涉及知识面特别广，实际问的比这还要多，记忆有限。不过也无后续，但也没挂，估计在L3缓存里面吧⭕一面（9.18）1. 自我介绍2. 项目介绍3. 有没有测量IMU精度4. 串口有几根线，中断配置？5. IIC有几根线？讲一讲怎么通信？详细说一下读取寄存器的流程6. 说一说任务有哪几种状态？就绪和阻塞的任务放在哪里？放在同一个链表上面吗？7. 任务怎么进入阻塞态？（主动挂起，被强占，争取不到资源等）8. 说一说死锁？9. 怎么解决死锁问题？（获取不到锁的时候，释放本身的资源）10. 有...

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2025-12-16 22:45

已编辑

电子科技大学活动运营

求拷打 现大二 有问题吗

Rain_Codin...：简历感觉有点乱了

而且一股AI味，AI简历的一个特点就是废话很多，一个点能分成四个点来讲，可以仔细优化一下。 btw，手机看简历不好看出来，可以把电脑上的简历截图放出来。

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01-22 13:34

原力灵机（北京）机器人科技有限公司_强化学习算法工程师(准入职员工)

三棵树内推，三棵树内推码

三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍，说说你的教育背景，实习经验等，用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中，你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战，能否分享一个具体的例子，描述一下在面对这些压力时，你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何，你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中，有一次你主动追求极致，把事情做到最好的例子，你当时究竟做了什么，为什么选择这么做，怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里，你和团队成员没能达成一致意见的情况，当时你具体是怎么做的，说了什么去影响对方，最后结果是怎样的呢？6.从你的...

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