分布式入门疑惑

提问,有人说学算法太多人,建议学分布式。——1.请问这个分布式是具体指哪块,有什么学习路线、或者入门帖子可以推荐吗? 目前连redis、hadoop、spark、hbase都不明确区别;2.知乎@Chris Lu的seaweedfs适用场景是什么,实践它需要有什么基础
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“目前连redis、hadoop、spark、hbase都不明确区别;” 我觉得楼主能认真看几个教程就能明确区别了
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发布于 2018-12-12 09:54
刷一下MIT的分布式系统课程就知道了
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发布于 2018-10-18 22:36
分布式系统 分布式计算
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发布于 2018-10-18 22:35
同问
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发布于 2018-10-18 22:01

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电话面试(第一次电话面试,一般都是视频) 30-45分钟左右。面试官超级好,不会的会和你讲解。常规八股起手,由浅入深1 看我简历里写了RocketMQ,问我为什么项目里为什么用RabbitMq, 我分析了一下区别,说RabbitMq和spring集成更好,方便实现。RabbitMq速度好,能达到微秒级,就是吞吐量不如RocketMQ。RocketMQ适合分布式。 然后问我为什么速度快?没答出来。和我解释了一下 (Erlang 实现+异步写)。2 RocketMQ 组件,问我他们之间怎么连接 ,我只知道他们连接NameServe,不知道他们是长连接,然后聊了一下webSocket,短链接之类的。3 Jvm内存回收,直接八股开始吟唱 可达性分析+垃圾回收算法+分代回收。 被打断了,问我 elden区与suivival区内存比(我晕),Jvm启动时配置属性有哪些(寄 ),和我解释了 垃圾回收器(GC)配置+内存配置+日志与监控(懵了)4 看我项目用了redis ,怎么用: 缓存 + 分布式锁, 分布式锁怎么实现,为什么要有分布式锁,锁过期了怎么办(看门狗机制)。什么情况下会发生缓存雪崩、穿透、击穿,怎么解决 (参数校验+布隆+返回空值),(锁+设置合理过期时间),(随机设置过期时间)。上面我都举了我项目中的实际例子。5 设计模式 单例模式中双重校验锁怎么实现, 关键字, valatile+syncronized  valatile作用(防止指令重排序+可见性),new 对象三步( 分配内存+初始化零值+引用赋值) valatile防止指令重排序导致返回未初始化对象(我回答时往可见性方向走了 什么内存屏障,强制读取主内存什么的)。 类加载过程 ,双亲委派机制,类加载器在哪个包下(直接懵了)6 问了我Netty(听成了 .net 还以为c#呢) ,看我完全不懂,没问了。7 看出我是八股战神了,后面什么Mysql 索引为什么失效,索引过程什么的我就说我都会背,面试官就没问了。8 springboot启动过程,面试官直接说没看过源码说不清楚过程。直接说干了什么 。(导入bean @ SpringApplication启动实例,自动装载 META-INF/spring.factories 中配置的自动装配类,@EnableAutoConfiguration、@Configuration导入装配默认的 Spring Bean。@ComponentScan:自动扫描指定包及其子包中的 Spring 组件。)简而言之一句话,导入需要的bean。面试的过程中,对于我不懂的东西面试官会耐心的讲解,我有想法了也会直接反馈给面试官。整个面试过程不是单方面输出,更像是聊天。面试官说我没啥实际经验,不过实习生就是写写接口,不需要太会,基础够就行,面试官希望我能接触真实业务场景,也希望我能提高自己,不要仅限于八股。
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阿里oc的那一天星星作废,月亮作废,前半生作废,后面忘了整理一下面经:笔试7.9:反转一个数组中其中一个数字,求数组最大和三个线程交替打印不用运行一面面试官监考晚上约一面飞猪酒旅一面7.10面试官没开摄像头Tcp udp区别TCP 拥塞控制数据库事务的 ACIDMVCCJava 类加载的双亲委派模型是什么?怎么打破JVM 新生代和老年代的垃圾回收机制,以及常见收集器的区别。Java 中 ThreadLocal 的原理和应用场景。内存泄漏Java 中 final 关键字可修饰哪些目标?它们的作用和使用场景是什么?事务失效b+树InnoDB 主键索引的结构普通二级索引在 InnoDB 中是如何存储的?查询时如何回表?非主键索引查询一定回表吗覆盖索引说说左连接右连接内连接优化索引Java 线程池的核心参数有哪些?怎么创建新线程线程执行流程是怎样的?核心线程数满了,新任务怎么处理数据库碎片常见的限流算法有哪些?比较它们的优缺点及适用场景。分布式系统的 CAP 理论在项目中,你如何设计和实施数据库迁移方案,以保证数据完整性和零中断上线?在分布式架构中,你如何给同步的 RPC 接口加上异步能力?请描述整体设计思路,请求顺序要注意什么(我说按顺序加锁,面试官说分析接口返回和输入情况来处理,不懂)请解释一致性哈希的原理,以及它如何解决缓存节点动态增删时的数据迁移问题?在分布式下单和扣减优惠券的场景中,你会如何实现最终一致性?上一段实习最大的收获技术栈很符合,晚上会给你消息没反问没开摄像头,两个点没说全,其他秒了,以为是kpi,没太在意晚上约二面二面7.11用数组实现优先队列时间复杂度怎么优化时间复杂度用堆怎么做图找环链表找环一面聊数据库了对吧(数据库碎片没答好)说说sql注入,怎么避免那种字符是安全的,具体怎么转义的一面聊计网了对吧(一面tcp拥塞没答好)怎么设计一个防火墙只应答外部连接请求,而内部不发出连接请求tcp握手挥手,拷打细节实习拷打对ai怎么看实习做了什么什么背景最大收获反问组内业务,面试官有备而来(我这里业务可多了·······全链路说了一通),组内最大挑战,进去是干些什么半个小时结束晚上hr约三面主管面7.15以为是hr通知的,以为是hr面,已经半场开香槟爽玩三天了自我介绍(名字忘说了我测)半小时技术半小时聊天上段实习干了什么实习最大挑战为什么选择去上家公司职业规划实习学到什么怎么学习的看了什么书(说我喜欢刷帖子写帖子,没看过书,面试官不太满意)简历那块最熟悉为什么juc比较熟悉(juc平时能用到,jvm调优用不到)项目中怎么用的synreenvolatile你刚才提到了jvm了是吧,说说jvm调优(开始吟唱)cpu占用高怎么办怎么排查死循环怎么解决尽量详细说说输入一个url(开始吟唱)tcp,dns,http,https说说自己做的项目说说微服务 ,知道什么rpc序列化协议注册中心有什么用服务删除怎么做哨兵机制用什么检测开始聊天高考成绩大学生活鼠鼠很喜欢旅游,跟面试官说了到十几个省旅游的事情,面试官很感兴趣聊了很久后面打算学什么说说怎么提高大模型准确率·了解飞猪业务吗使用飞猪的经验到杭州实习没问题吧人生规划反问组内项目,聊聊飞猪新功能,晚上hr加了联系方式约hr面7.16hr面和前面面试官聊的怎么样,有什么要反问吗反问对实习生的期望hr开始讲对实习生的培养,并且走的正式校招流程,有转正机会(鼠鼠ssob海投的以为只是日常),公司福利,薪资,以后打算在哪就业口头offer反问转正时间7.17意向现在回想起来仍感觉像做梦一样求送花和点赞谢谢牛油
无面如何呢:这是真赢麻了
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其实“偷产出”和“包装”的核心,是在不起眼的工作里找到“可迁移的价值”,并把具体行动和行业术语挂钩——毕竟实习的核心是让简历和经历能支撑你下一次机会,不是真的要“吹牛皮”。分享几个实际能操作的角度:1. 先从“不起眼的工作”里挖“隐性价值”比如你可能天天在做“改bug”“调接口”“整理文档”这些事,别只记“做了什么”,要想“解决了什么问题”:改重复出现的小bug:可以总结成“优化XX模块异常处理逻辑,通过新增校验规则减少80%同类报错,提升接口稳定性”。调前端后端对接的接口:别只说“调通了接口”,而是“参与XX功能模块的前后端联调,梳理接口文档30+份,推动解决跨端数据格式不一致问题,缩短联调周期2天”。整理老系统文档:可以写成“参与XX legacy系统的文档重构,梳理核心业务流程5条,补充接口参数说明100+项,为后续模块迭代提供基础支撑”。2. 用“技术术语”包装“具体动作”,但别脱离实际比如你做的是很基础的CRUD开发:不说“写了增删改查接口”,而是“设计并实现XX业务模块的数据访问层接口,基于MyBatis优化查询逻辑,单表查询效率提升30%”。如果涉及到简单的并发处理(哪怕只是加个锁):“针对XX场景的并发问题,引入Redis分布式锁机制,解决多线程数据不一致问题,保障峰值期数据准确性”。哪怕是改配置、部署脚本:“参与XX环境部署流程优化,编写自动化部署脚本,将服务启动时间从10分钟缩短至3分钟,减少人工操作失误率”。3. 主动加一点“额外动作”,让产出更“实”如果手头工作确实太基础,花点时间做这些事,既能积累素材,又显得你有主动性:写“技术小结”:比如改完一个bug,总结下“这类问题的排查思路”“用了什么工具(如Arthas定位问题)”,写成文档,这就是“沉淀XX问题排查方法论”。提“优化建议”:哪怕只是发现某个接口返回格式冗余,写个简单的优化方案(不用真的落地),也能算“参与XX模块性能优化方案设计,提出3条可行性建议”。跨部门沟通:比如对接测试或产品时,记录下“推动XX需求细节确认,减少因需求模糊导致的返工2次”,体现协作能力。关键提醒:包装的底线是“能自圆其说”别瞎编你没做过的技术点,比如没接触过分布式就说“设计分布式架构”,面试一深挖就露馅。真正有用的包装,是把“1”说成“1.2”,而不是把“0”说成“10”——毕竟实习的经历是为了让你在面试时有话可说,能讲清楚“我做了什么、怎么思考的、学到了什么”,这比单纯的“高大上”更重要。说白了,企业招实习生看的是“潜力”:能不能把小事做好、有没有主动思考的意识、能不能把经验转化为能力。从这个角度看,“包装”其实是让这些潜力被更清晰地看到而已~
实习如何「偷」产出?
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