银行科技岗笔试

9月份 tx搜狗输入法一面隔天挂（这时候确实太菜了）网易云音乐一面（隔了一个月才给我挂了）虾皮一面（第二天秒挂，面试体感很不好，感觉面试官看不起人）微博一面（一个月了还没挂我也还没约我）京东一面（第二天秒约二面）10月xhs一面（三天后挂）滴滴一面（隔天约二面）京东二面（真的聊的很好，感觉面试官很厉害，结果三天后看到退回简历筛选了，我真的要崩溃了）云鲸智能一面（还没消息，但是面试体感也一般）

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

不是哥们，我埋头算概率呢，结果因为低头触发了警告。我真的需要草稿纸啊啊啊啊啊还有就是因为我在美国，中途手机网断了，重连又出现了警告……我服了爸爸。我凌晨两点来写笔试写到凌晨四点半。现在只求一个约面。雷火爸爸给个机会吧。

2025/9/26 40min不管能不能过，希望结果快一点🤐挂了，感觉纯KPI……………………自我介绍实习经历raft协议平常怎么用AI怎么学习新的技术反问……………………感觉比较聊天，问了蛮多实习时组织架构的情况，也没有手撕。面试官说虾皮校招流程蛮快的，但一二面隔了我半个月感觉像有人🕊️了才捞我