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你猴喇么大声干森魔
2018-10-14 19:25
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南开大学 Java
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有哪位老哥知道百度三面都问啥?还会不会大量问技术性的问题?
面试的岗位是软件研发,天津和平假日酒店的
#百度#
#求面经#
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whdalive
字节跳动_直播_Android开发工程师
今天上午北京面的 12技术 3面全程聊人生 很直白的表明已经经过笔试自己前两轮技术面试 他这3面就不谈技术了
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发布于 2018-10-14 18:55
每条无人的大街
中国音乐学院 Java
为什么我聊人生。
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发布于 2018-10-14 18:17
就叫这个算了吧
北航 安卓
那你去物管啊
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发布于 2018-10-14 18:14
hqq丶
快手_音视频技术部_客户端开发
技术,然后穿插两到三个hr问题
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发布于 2018-10-14 17:40
华北地区著名菜鸡
南开大学 Java
我也是明天鞍山道的。共勉
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发布于 2018-10-14 17:28
JIIiin_
字节跳动_互娱研发-研发效能_测试开发工程师
我当时是技术+智力题+hr题(很少很少)
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发布于 2018-10-14 16:43
苏堤
中国民航大学 算法工程师
好多技术 我已经凉了
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发布于 2018-10-14 16:40
暂无评论,快来抢首评~
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
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OPPO公司福利 1103人发布
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01-21 04:38
中国矿业大学 大数据开发工程师
不是说年底缺人吗
再找不到实习就找不到工作了
喵_coding:
年底缺人是短视频营造出来的
而且一般说的也很宽泛 不是特指后端
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2025-12-30 16:42
同济大学 C++
美团实习发现自己啥也不会怎么办
rt,人生第一次实习,感觉自己是个大水货,配环境就花了一天,这个大项目,更是不知道该怎么捋,该怎么办该怎么办,怕被开了
仁狂躁使者:
哎呀,不用担心,我当时配环境配了两天,项目捋不清就问问导师能不能用ai,慢慢就清了,会好起来的
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昨天 14:36
阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)
三棵树内推,三棵树内推码
三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍,说说你的教育背景,实习经验等,用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中,你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战,能否分享一个具体的例子,描述一下在面对这些压力时,你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何,你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中,有一次你主动追求极致,把事情做到最好的例子,你当时究竟做了什么,为什么选择这么做,怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里,你和团队成员没能达成一致意见的情况,当时你具体是怎么做的,说了什么去影响对方,最后结果是怎样的呢?6.从你的...
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