2018-09-26 20:51 电子科技大学 Java

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有没有华为成渝秋招面试完了的

有26华为成渝秋招面试完了的吗，官网状态一直没变#华为##秋招#

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啊啊啊啊又被占用了

四川大学

我30号收到录取意向短信了，销售岗，听说是优招，节后还会发放一部分offer，就是不太清楚这个优招是什么意思？提前批吗？

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发布于 2018-10-01 23:02

chiaki

成都冶金职工大学 Java

28号面的 29号晚上收到offer排序短信这个会凉吗

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发布于 2018-09-30 00:04

Why201808312259832

西南交通大学 Java

好焦虑啊，面完已经等3天了

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发布于 2018-09-29 12:35

nkoffer

重庆邮电大学 Java

成渝地区集招几号结束？

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发布于 2018-09-27 00:14

核心心er

重庆大学测试工程师

显示排队录用中

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发布于 2018-09-26 21:10

X201808152314802

University of New South Wales 数据分析师

一直是面试审核中吗？有查状态码吗

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发布于 2018-09-26 20:53

05-06 19:02

联想（北京）有限公司_产品与项目部_数据产品经理(准入职员工)

联想内推联想内推联想内推联想内推

目前在联想北京总部已经实习半个月啦，岗位是产品运营助理，是在 IDG显示器的 operation组。 闲来无事，把自己这段时间的实习心得总结一下，也可以给想来联想的同学们一些参考。 总体来说，联想给人的感觉真的很好，不管是氛围方面还是环境方面。 😝 环境：可能是由于联想会有很多国外业务，所以工作环境其实有点像外企的感觉。我是在北京的联想总部，整整两栋大楼，地方非常大，周围是百度新浪腾讯。办公楼里面会有赛百味、 costa、罗森等等，居然还有做美甲的地方，第一天看见的时候惊呆了。东区经常会有一些活动，在西区的我有、、羡慕 ~东西区各有一个食堂，不过貌似东区的更好吃一点，种类挺多的基本什么都有，...

联想公司福利 620人发布

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05-07 13:37

海康威视_算法研发部_AI算法工程师(准入职员工)

海康内推-海康内推码

岗位：武汉 嵌入式开发timeline：8.30 测评，10.9 一面，10.11 二面一面技术：自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题，怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗？基本的数据结构？查找搜索效率？有什么方法可以提高效率？具体围绕数据结构问了很多RTOS，多任务操作反问：做存储固件的，具体的进来再分二面HR：北京线下，地点在北京研发中心，具体内容就是唠家常，一些HR面的基本问题销售工程师工作体验，总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力，只能说体面厂没有辜负盛名！名不虚传！我来这边是销售岗，基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...

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04-08 13:31

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门头沟学院前端工程师

暑期大厂云集，但是这排名对吗？👇

感觉pdd也能进超一线呀，人均营收2kw呢一起来锐评下各厂~#锐评##大厂##拼多多##字节##腾讯##快手##阿里##阿里巴巴##美团##京东##蚂蚁##百度##小红书##米哈游#

D0cC：京东营收1万多亿人民币，阿里9000多亿，虽然他俩利润都没腾讯和字节多，但是很恐怖了啊，负担了多少打工人的薪水

投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位

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04-25 16:25

已编辑

门头沟学院嵌入式工程师

一个面试没有，点击就送

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面，hr面同时线下，梦中情司，hr面没表现好，第二天挂。——4.24彻底停止找工作，考研重开了。——4.25一小时内两个offer，一个15w，一个16w，感谢牛友。

DJ懒羊羊大王：你把复旦大学写上去啊，写，本科，复旦大学，加大加粗，让hr一拿到你的简历就能一眼看到这六个字，其余的不重要

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05-09 12:35

门头沟学院活动运营

最近面试实习生有感

没想到自己也开始面试实习生了，最近组内要招一个实习生，之前都是别人面好的，分配给我让我带，这还是我第一次自己开始进入面试；到我手里的简历基本上每个人都有实习经历以及各种自媒体经验，比如学校学生会、社团、个人的新媒体账号等等，看着简历都很优秀，不过实际开始面试有很多人都"露馅"了我一般面试会问简历上的东西、以及对我们招的岗位理解，主要考察候选人思考力、表达力以及认知力，最好能让人看到有“成长潜力”，这本身看起来面试是一件很抽象的事情，因为招实习生嘛，我们的预期也不是要对方特别牛逼，主要看是否能理解自己做的事情、以及是否听的懂话在面试过程中，会发现很多同学都存在"工具人思维"：能清晰描述自己做了什...

自由水：运营的面试还是相对简单一点，只要随机应变一点就行，不像开发岗，要背很多八股

面试经验谈牛客激励计划

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