【每日话题】你认为学历在秋招中占多大比重？抽1人送马克杯

这句话就像在问：你认为脸在找对象中占多大比重？答案大家都清楚。

一楼，大概作用在开头和结尾吧。筛选简历和谈薪资啥的

算法3成； 开发2成； 其余1成

这个要分岗位，技术岗就只看硬功夫，非技术岗可能要多看一些学历。

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学历是门槛！有这个门槛别人愿意了解你，之后看能力，但是没这个门槛，别人都不愿意了解你，就这么简单

学历80%决定你能不能见到面试官，而见到面试官之后学历几乎没用，全靠能力了，毕竟全国985学校的学生都一大把

不是一般的大  我实习经历、项目经历碾压同学  然并卵  他学校好 比我多了很多笔试和面试机会

99%

很重要: 筛选简历，面试评分，录用排序，定薪资，这些都会受到学历的影响。

怎么说，有同学在中科院，说字节跳动的人直接请他们吃饭……问他们有没有哪个岗位感兴趣……

3成

不一定。玄学玄学。有时候简历都过不了

挺重的，一百多斤吧

还是有点重要的吧。本人双211，非科班，投了也不少公司，不说拿到offer，至少大多数都是有面试机会的。

百分之二三十吧

硕士和本科生差别大吗？

诶 秋招前觉得学历学校在能力面前不足为论 现在觉得很重要 对你薪资水平甚至对你的岗位都有一定程度的调整……

这种问题应该先选择学历后再回答比较靠谱啊。。 之前在头条，让内推秋招，至少满足三个要求中的一个：     985or北邮(23333333     大厂实习(bat？     acm经历(啥奖算经历又是一回事了。。 除却大厂实习外，大多数没有acm环境的双非根本没几个人满足要求，即使有环境你其实也没几个人，靠大厂实习的话，你找大厂实习的时候难保不会也有前置要求，这就成了一个环。 “985一样挂”这种回答在我看来就像“勤洗手常通风依然会得流感”一样没有意义，因为你没有比较，就谈不上比重。 所以学历在秋招中怎么也占一半吧，筛简历的时候，看项目的话hr未必看的懂，也未必有时间去看，看奖项的话含金量可能也只有你知道啥样，能快速确定一个人水平且难以造假的只需要从学校滤一下就完事了，双非笔试全ac可能也只是给自己一个被滤的机会而已。

学历再好，没有人家感兴趣的经历，一样被刷的飞起