今天面试一个小公司

海康机器人超新星暑期面试，根据项目提了一些问题，主要关心项目有无实物，一些大的参数如何确定，还问了对于海康机器人的了解，面试官态度很诚恳，最后建议自己对项目的细节要更加把握，并且建议一定要了解自己面试公司和部门的业务，总体面试的体验很好，时间二十分钟左右。感觉适合那种对机器人有较多理解并且项目有实物的同学，可能还是比较关心动手能力和对于制造技术的了解。

本2+博9一二面聊的比较愉快，感觉较为轻松不知道为何三面来了个总裁面，不问项目/论文，却问了本科的课程相关的八股～答不上来，秒挂～这是不是kpi面呀，具体啥子原因嘞🤔

如题，算法岗运筹优化方向，暑期实习中大厂0offer😭手上有三篇这个方向的sci，其中两篇是Q1，全是第一作者（有一篇是导师一作我二作）。还有一段运筹优化的小厂实习，简历里也有三个相关的项目。目前暑期所有有运筹岗实习的中大厂都投了，0offer😭只有一家不知名小厂要我…目前来看，除了简历挂的以外，进一面的有美团，盒马，字节，美的，还有两三家中厂。复盘看下来挂的主要原因还是面试表现太差了…有两次是手撕没做出来挂了（当时题还没刷够），其他手撕做出来的估计都因为面试准备不充分，社恐特别紧张结巴，机器学习啥的基础知识不过关表现特别差挂了…（加过一次面试官微信，他的反馈是说技术过关，但沟通表达能力很欠缺）想咨询一下各位，已经有小厂实习的情况下，暑期小厂的实习还值得去么？对秋招的提升大么？还是趁暑假期间恶补一下基础知识还有刷题啥的直接准备秋招？（因为根据寒假实习的体验，实习期间我很难有额外的精力准备八股和刷题了……）

为什么我蚂蚁暑期的笔试还没做（就做了测评），就有面试官给我打电话了，约我面试鸭