都是打工,哪来的鄙视链?

不明白为什么那么热衷讨论工作,开发岗的话,随便找个做就行了,要么前端要么后端。后端curd而已,几天上手的东西,在往深了什么分布式架构,就是做个运维部署,几天细节就了解了。没有什么所谓的高级低级之分。就是简单的工人,只不过operate(中文第一个字和谐了)的不是过去的机器而是电脑。不是找了什么科学家工作,研究癌症,研究宇宙飞行什么的,没什么好show吧。
还有,一天天嘴上挂着“技术,技术”的,烦不烦。什么技术?技术已经很成熟了,难道是你去造个中国不能生产的发动机?

呵呵,刚刚那个什么叫我投P9音视频开发专家的回帖怎么你给删了?我回了你一句“管你P几还不是搞开发,是贝尔实验室吗?开发出什么改变世界的东西?”然后你怎么就删了啊
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不明白为什么那么热衷讨论明星,演员的话就随便找个做就行了,要么主角要么配角。上镜抠图而已,几个小外包公司的东西,往深了什么动作武打,就是耍个广播体***,几天动作就齐活了。没有所谓什么的大腕群演的分别。就是简单的戏子,只不过上的不是过去的舞台而是荧幕。不是找了什么艺术家工作,表演话剧,演历史剧什么的,还不如去找个金主爸爸。 还有整天喊着演技,演技,烦不烦。演技已经可以靠后期了,难道你还真去演个别人都不能复制的角色来?
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发布于 2018-09-24 15:15
确实没什么讨论的,建议去横店发展
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发布于 2018-09-24 14:52
“几天上手的东西”“几天细节就了解了”这两句有些不妥。不过大概懂你的意思,应该想说“大道至简,殊途同归”吧。
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发布于 2018-09-24 14:43
这哥们,从我刚开始投互娱就开始怨天尤人,等我面了互娱还在各种喷,在我收到offer的时候居然还能看到他在“吐槽”……我还真就有点鄙视你呢
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发布于 2018-09-24 18:00
你不就是之前那个鄙视末流985或者211的人?
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发布于 2018-09-24 14:50
几天上手?我这七年看来白学了,您牛逼。。。
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发布于 2018-09-24 14:50
我感觉被楼主笔试了……
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发布于 2018-09-24 18:53
学习能力这么牛逼吗 什么都是几天上手 可能在座的都是大佬
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发布于 2018-09-24 16:46
都是为了活着
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发布于 2018-09-24 16:00
我也是 curd boy 混口饭吃
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发布于 2018-09-24 15:44
是,我是curd boy,求求你安宁会吧,喷多累啊!
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发布于 2018-09-24 15:28
鄙视链是什么?是算法-开发-测试开发-测试吗?还是大厂鄙视小厂?还是高薪鄙视低薪?反正我这种没追求的,只是面向薪资编程。
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发布于 2018-09-24 15:25
现在中国学造发动机的反而挣得少,没人乐意学就一直发展不起来
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发布于 2018-09-24 15:15
不是一路人,有啥讨论的
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发布于 2018-09-24 14:53
反而感觉你有鄙视心情,,,"开发岗随便选个做,几天细节就能了解",我不赞同
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发布于 2018-09-24 14:51
鄙视链存在很正常,只要存在只会用嘴吹的人
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发布于 2018-09-24 14:50

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2025-12-27 16:21
已编辑
门头沟学院 Java
bg:中下211本科,java后端,无竞赛,无基础,大一升大二暑假开始学java。五段实习:美团-小红书-腾讯-淘天-字节。面秋招的简历只有美团、小红书、淘天。刚刚发现我的秋招蚂蚁流程挂了,这是我最后一个流程,那么我的秋招就算彻底结束了,总结一下:字节ssp+,职级2-1。美团ssp,+2打了半小时微信电话极力挽留。快手ssp,但报了字节薪资后没有争取的想法了。小红书sp,今年小红书给的很高,但比字节2-1还是差很多。虾皮应该是小sp?对虾皮一点意向都没,纯拿来集邮了。淘天ssp(暑期转正),说不要我的三方,毕业前考虑好了随时可以不签三方选择淘天。挂了的流程:京东二面挂,估计学历被卡了。懂车帝一面挂,和面试官聊不来,不认同我的方案。拼多多hr面挂,问我低于预期还来不来,当时说不考虑了,估计觉得我不忠诚。蚂蚁hr面挂,聊的还行,但估计我不会去给我挂了吧。阿里控股一面挂,没面前就知道是kpi了,因为时间可选的很多,而且都是半小时,我也拿他刷我的kpi了。上面差不多是我的情况,下面是我想说的话。我觉得我不算特别突出优秀的那类人,但我多少也算是靠前的那一批人,即使这样,秋招也不算特别顺利,也有挂了的流程,但你能说是我的问题吗,我觉得大部分情况不是的,如果真的是我的问题,我不可能本科校招拿到2-1,所以很多面试挂了,问题不出在面试者身上,很多是看运气+眼缘+和面试官合不合得来。所以我觉得,学会察言观色,了解面试官的脾性,也是面试很重要的一个点。比如面试官是喜欢听长回答,还是听短回答,他更看重哪些点,每个面试官对这些的侧重都是不一样的,所以作为面试者,要学会察言观色,通过面试官开局的一两个问题以及你回答后他的表现,就要判断出来。像我现在其实面试开局个五分钟,我就基本能判断个七七八八了,然后我后面的回答就会有所变化。这是我想说的第一个点:不要为面试结果焦虑,有时候问题不出在你身上,但你可以学一些面试技巧,尽量提高你的面试通过率,这里说的面试技巧指的不是网上那种烂大街的,一两分钟短视频说什么提高你面试通过率的,而是你要在你自己的面试过程中不断总结经验,吸取教训,旁人教你的终究是有限的。另外想说下选offer的事,上面其实可以看出来,我秋招最后是选了字节的,还没签三方我就来提前实习感受业务了,当我签完三方又过了一个多月,我这些天又在想这个问题,字节真的是我想要的吗,我现在总结了一下字节的好坏,发现当时可能被字节的高薪资影响判断了,如果现在再选一次的话,我应该会选杭州的小红书,会生活的更舒服点。具体种种就不展开说了。然后虽然我现在也可以说去把小红书舔回来,去毁字节,但我觉得没必要这么做,我可以采用其他的措施去不就,比如规划好两年内就跳槽,跳到杭州,跳到更舒适的城市。我觉得大家选offer的时候,真的可以冷静下来多方面考虑,薪资、城市、组内氛围、业务、老板是否看重、组内情况、未来升职机会等等都是可以考虑的因素,虽然有的时候不管选哪个,都不会坏,但最好也别让自己后悔吧,即使真后悔了,我觉得也没必要过度美化没走过的路,想好补救措施即可。这是我想说的第二个点:冷静好好做选择,不管是offer还是其他。但人生容错率很大,即使选错了,也一定有补救措施。最后还想说一些成长上的东西,尤其是现在AI火热的时代。我觉得大家如果想提高自己,或者说在未来社招跳槽有竞争力,肯定是要学AI相关的东西的,不说要会多懂AI,至少也要了解基本概念,而且一定要学会用AI提效。我现在字节的mt和我说,他现在80%代码都是AI写的。而我最近也开始尝试用AI工具,感觉现在AI真的进步很多,挺聪明的了,我现在写需求基本都是先让AI写,我再人工review小改动一下就差不多了。我觉得「AI取代程序员」是个很远的话题,但是「AI取代不会用AI的程序员」,可能真的就是近两年的事了。而怎么去学习这块的内容,其实我也正在探索,我也是刚学AI的起步阶段,我觉得大家也要有自己的信息检索能力,而不是别人喂你什么,你才学什么,自己一个人就不会学了。这是我想说的第三个点:趁年轻,多学习提升自己,拥抱AI,不要原地踏步,原地踏步的程序员最容易被淘汰。大概就是这样吧,今天看蚂蚁流程发现挂了,前几天腾讯约面我也拒了,就想到自己的秋招/校招算彻底结束了,有感而发,随便聊了下。牛客以后应该不会更新,大家不用关注,熟悉我的朋友应该知道我在其他平台有号。我更喜欢以长视频的形式去做分享,感觉会更有体系,而不是网上那种一两分钟的零碎短视频的那种营销号去起号,我也推荐大家多去看高质量的长文章、长视频,我觉得收获的能更多。希望大家能收获满意的offer与未来。
兑生:都这么疯狂了,毁字节去小红书也挺好
2025年终总结
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