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四川水煮鱼
2018-09-19 08:49
Java
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去华为还是去互联网小公司?
待遇应该差不多,互联网得去北京,华为能任选,该怎么选?
#华为#
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今晚不加班
Java
看哪个小公司
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发布于 2018-09-19 08:51
一定会有offer的
运营
果断华为阿
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发布于 2018-09-19 08:51
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
保罗1.6亿合同第一年
算法工程师
果断华为
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发布于 2018-09-19 08:52
聆秘
运维工程师
华为
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发布于 2018-09-19 08:53
虎牙直播内推111
算法工程师
华为吧
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发布于 2018-09-19 08:54
秋招结束了
C++
华为适合长期发展,钱途绝对大
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发布于 2018-09-19 09:02
algorithmers
算法工程师
明星小公司一般不当做小公司来看的
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发布于 2018-09-19 09:11
码破苍穹
算法工程师
所以是什么互联网小公司?能说一下吗
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发布于 2018-09-19 09:18
后厂村反卷先锋
百度_NLP算法工程师
明星小公司是头条旷视之类的吗。。。。。。。。。
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发布于 2018-09-19 09:19
我要年薪75w
滴滴出行_国际化_算法工程师
老铁你以为华为的软件技术就很厉害吗,也得看部门啊,其实干几年也能再回华为。到时候你牛逼的话定岗比现在好。还能选择方向
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发布于 2018-09-19 12:02
滴滴
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Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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牛友大佬们,有人知道新凯来三面问什么吗,是谈薪吗?刚刚通过二面,问期望薪资说多少合适啊,硬件测试岗女生,学历是个末流985本科,
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李跳跳啊
03-23 10:57
已编辑
辽宁工程技术大学 计算机类
真有付费上班啊?
😃😄#23届找工作求助阵地# 好好好好好好好
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lingskr
04-19 15:59
门头沟学院 电子信息类
怎么找不到数分实习
裂开,怎么一个实习都没找到
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前端实习寻求中
04-24 10:59
河海大学 计算机类
小厂暑期实习有必要去吗?
本科,已经确定不读研准备就业了南京的一个小厂,反问忘了问具体工作内容了如果暑假不实习准备秋招的话,按照对自己的深刻了解,不一定能专心准备,,想问问大家,如果只有小厂的暑期实习,有必要去吗?以及我在企查查上发现那个公司有点小问题,这个需要重点考虑吗?
投递企查查等公司9个岗位 >
牛客帮帮团来啦!有问必答
找不到实习会影响秋招吗
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