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三百斤的死肥宅
2018-09-18 09:23
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产品经理
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位卑不敢忘国仇,今天是918
各位牛油,愿大家都能在自己的领域自己的行业做出一些贡献和成就出来,落后就要挨打,先烈们舍身赴国难,那咱们就努力工作追赶咱们自己领域与国外先进国家差距或保持自己领域在国际上的领先地位吧!与诸君共勉!
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彷徨的菜鸡
浙江某211 算法工程师
特朗普刚签2000e美刀的关税 新918开了
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发布于 2018-09-18 09:12
卬.
西安邮电大学 Java
少年强则国强
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发布于 2018-09-18 09:00
Jeffery008
北京大学 算法工程师
不忘国耻,振兴中华
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发布于 2018-09-18 08:49
_林泉
大连理工大学 C++
不过在牛客网上的绝大部分是程序员。
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发布于 2018-09-18 08:24
9离火
沈阳航空航天大学 Java
顶!!!
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发布于 2018-09-18 08:18
AMMOK
清华大学 Java
不忘国耻,与君共勉
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发布于 2018-09-18 08:17
暂无评论,快来抢首评~
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01-07 12:13
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hot100原题,直接秒了可能面试官发现我做过,现在想起来十分悔恨啊,X﹏X后面大家手撕如果发现是原题,记得装一下,思考一下😅😅😅
迷茫的大四🐶:
哈哈,会也得装不会,要让面试官有指导的参与感
一人分享一道面试手撕题
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02-07 21:40
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大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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