求问南瑞集团的信通公司软件开发坑不坑

如题~有大佬解答下吗
全部评论
你好，面完多久给的消息啊
1 回复 分享
发布于 2018-10-10 20:43
税前18？
点赞 回复 分享
发布于 2018-09-27 13:45
都拿offer了？为啥我投了一直没消息啊
点赞 回复 分享
发布于 2018-09-20 01:11
签了么？让我明天签
点赞 回复 分享
发布于 2018-09-20 01:01
拿到offer啦？
点赞 回复 分享
发布于 2018-09-14 18:53

相关推荐

01-22 12:55
阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)
shein内推，shein内推码
整体的感受还是拆分四个板块吧 1.个人成长-目前业务也在快速扩张期，有很多空白板块可以继续进行搭建，所以在背靠跨境的业务的同时也是可以积累非常可视化的经验，数据分析，项目管理，团队管理，绩效达成落地方案，都是必须需要掌握的技能 2.工作氛围-没有PUA也没有精神内耗，团队偏年轻化领导接近一线业务，没有精神鸿沟的同时具有亲和力的，下班时间和同事相处十分融洽，所以从整体感受来讲会比较轻松 3.福利待遇-位置在四海城附近整体周围的基础设施还是比较齐全，附近大型商场，免费下午茶 4.思维转变-从怕犯错再到勇于去尝试，只要在shein能够有想法且方案足够落地，即使会有踩坑，环境上大家还是比较包容，且结果...
SHEIN希音公司福利 337人发布
点赞 评论 收藏
分享
01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
点赞 评论 收藏
分享
今天 16:46
TCL科技集团股份有限公司_AI算法工程师(准入职员工)
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 除了Java，最推荐学什么技术？ #
1260次浏览 49人参与
# AI时代的工作 VS 传统时代的工作，有哪些不同？ #
1471次浏览 60人参与
# 你的landing期是如何度过的？ #
1209次浏览 26人参与
# 滴滴求职进展汇总 #
298737次浏览 2444人参与
# 秋招报数：你投了多少家公司？ #
148250次浏览 946人参与
# 机械制造面试点评 #
83928次浏览 471人参与
# 你觉得早上几点上班合适？ #
94247次浏览 353人参与
# 机械人与华为的爱恨情仇 #
147136次浏览 1030人参与
# 机械只有转码才有出路吗？ #
159310次浏览 1653人参与
# 我和mentor的爱恨情仇 #
102708次浏览 925人参与
# 你觉得什么岗位会被AI替代 #
35228次浏览 236人参与
# 聊聊你的被动加班经历 #
8198次浏览 101人参与
# 你觉得mentor喜欢什么样的实习生 #
45351次浏览 989人参与
# 如何提高实习转正率？ #
80754次浏览 488人参与
# 实习期间如何提升留用概率？ #
230888次浏览 1788人参与
# 面试常问题系列 #
268688次浏览 4687人参与
# 京东求职进展汇总 #
1138357次浏览 8519人参与
# 牛客十周岁生日快乐 #
207676次浏览 1937人参与
# 为了秋招你都做了哪些准备？ #
31472次浏览 532人参与
# Tplink求职进展汇总 #
199117次浏览 937人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务