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小王爷的皮皮虾
2018-09-03 22:11
浙江理工大学 Java
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第四范式信息收集笑死人
说好的20分钟,其实就是2秒钟,笑死人。
#第四范式#
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offer给我,我要回家
阿里巴巴_飞猪技术部_开发工程师
第一次如此自信地点“交卷”按钮...
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发布于 2018-09-04 08:51
拿offer梳中分
University of Sydney 算法工程师
哈哈,两秒
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发布于 2018-09-04 13:03
日子不好混。
重庆大学 算法工程师
为啥我那个链接都打不开
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发布于 2018-09-04 09:03
你若盛开,清风自来1
陕西科技大学 测试工程师
收到邮件说明是内推过了,有面试吗?
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发布于 2018-09-04 08:48
ty~淡然
阿里巴巴_ICBU_Java高级开发工程师
笑死+10086
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发布于 2018-09-04 00:12
wdq&wdq
中国科学院大学 算法工程师
投简历的时候加个选项就行的事,强行搞个笔试。。。
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发布于 2018-09-03 23:42
houweiqiang
西安邮电大学 Java
确实,哈哈
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发布于 2018-09-03 23:11
小菜b
西安广播电视大学 Java
哈哈哈
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发布于 2018-09-03 23:07
acronymor
门头沟学院 Java
笑死+1
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发布于 2018-09-03 22:44
赚钱养家
北京舞蹈学院 算法工程师
收到短信没收到邮件,不做有影响吗
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发布于 2018-09-03 22:18
起個名字真難
杭州师范大学 算法工程师
啥意思?
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发布于 2018-09-03 22:16
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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昨天 09:26
中南大学 Java
关于真正女性友好编程语言的思考
太无聊了来搬点屎:-------------------------------------------------姐妹们,最近和一个技术好友深聊,触动特别大。事情是这样的,去年有两个所谓的女性编程语言,hercode和herlang,但其实都是纯串子。今天,我想探讨一下一个真正“女性友好”的编程语言应该是什么样子。 首先必须声明:女性友好 ≠ 初学者友好,更不等于“简化”。 把“女性”和“初学者”、“需要更简单”划等号,本身就是一种深深的刻板印象和隐形歧视。就像那些比普通车位宽出许多的“女性专用车位”,看似关怀,实则预设了“女性车技更差”的偏见。 真正的友好,不是降低门槛和天花板,而是重新设...
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2025-11-27 21:29
已编辑
武汉理工大学 Java
现在找java 日常实习是不是太晚了
随便投了十多个,全是不合适是不是简历太拉了被查看是0是什么意思啊简历都没看就给我不合适了吗
java入门到炒饭:
是不是黑马点评加苍穹外卖啊哈哈哈哈哈哈
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01-04 18:26
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叠纸游戏内推,叠纸游戏内推码
一、实习经历与工作方法1. 描述你在实习过程中所负责的系统,分享你最满意的一个并阐述原因。2. 当接到一个新的需求时,你是如何进行思考和规划工作流程的?3. 分享你在实习工作中的推进方式和所承担的主要工作内容。 二、游戏系统设计4. 如果让你设计一个游戏系统,你会选择哪个方向,理由是什么?5. 针对开放世界类项目,你认为最核心的系统是什么?如果由你负责设计该核心系统,你会如何规划?6. 在设计游戏系统时,如何确保其优于同类型竞品? 三、游戏体验与AI相关7. 从系统层面考虑,如何在PVP或竞技匹配系统中合理加入AI投放,并保证玩家体验?8. 阐述你对不同热门游戏(如塞尔达传说和原神)在开放世界...
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