有没有同学一样参加华为15号的笔试然后到现在没有性格测评的？

概述：4月29号面试，腾讯会议，八股、项目、智力题、手撕各个方面都有问到，面试体验很好面试流程：1.面试官自我介绍2.自我介绍3.new和malloc区别（性质/原理/大小/失败）4.面向对象三大特性5.虚函数表放在哪（常量区）6.基类和子类的构造和析构顺序（构造先基类后子类，析构相反）7.讲一下map的实现？具体细节？（红黑树，细节不知道，可能是想让讲key/value？）8.move的实现和原理（答的比较含糊，将一个对象的资源转移到另一个对象上，原理应该是修改对象的指针）9.如果不是指针呢？比如move的是结构体对象，有指针也有int？（提了下移动拷贝，继续问怎么赋值，沉默）10.是栈赋值...

自知之明双非坐过牢大厂不会想中厂测评笔小厂有点看不上（0～99 人）眼高手低，学习注意力不集中，八股都不行，项目也一般活该我找不到工作😭😭别骂了别骂了（发泄一下，真心心累

半夜发消息

对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...