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坏坏叉
2018-08-16 23:07
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字节跳动_服务端研发工程师
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头条、抖音、火山内推 校招实习都可以
2018年7月1日至2019年12月31日毕业的同学
职位类别:
覆盖研发、产品、运营、设计、职能、市场、商业化和内容质量管理等类别,5000多个Offer虚位以待!
投递链接:
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内推码:XYJVSTH (校招在官网提交简历时,填写内推码便可走内推流程)
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05-22 13:55
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苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
实习是一种很新型的暧昧
忽然就想到薛之谦的《暧昧》,里面有一句歌词说,反正现在的感情都暧昧 你也不必为难找般配。忽然就想到,对于在实习泥潭里挣扎过的我们来说也是这样,实习就是一场巨大的暧昧拉扯。首先,找实习的过程,像是海王广撒网。对于我们卑微的在校生来说,找实习势必要经历一场海投简历的过程(此处不适用于双9大佬),在海投的过程中,和几十上百个HR交流,我是海王她是鱼,互相试探到底。其次,确定实习之后,和mentor的相处,像是确定暧昧关系的一对情侣。在日常相处里,得完成她让你做的事,还想费尽心思做些什么想让她开心,想从她身上得到点什么,以此来证明自己的价值;偶尔还要和她斗智斗勇,来回拉扯battle一些东西。最后,实...
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05-23 19:29
复旦大学 C++
快手实地观察:大厂真正偏爱适配岗位的实用型人才
先聊聊身边同事的学历真实区间。小组里学历跨度不算小,最低是普通本科院校,硕士占据大半人数,也有顶尖 985 硕博学历的前辈。学术论文并非入职硬性门槛,技术岗资深员工手握多篇核心论文,业务执行岗基本不看重论文成果,学历只是入门敲门砖,不会单凭学历判定个人价值。再看组里认可度高、融入速度快的实习生,身上特质高度统一。这类人上班状态踏实沉稳,到岗立刻梳理当日工作任务,不闲聊摸鱼拖延进度。待人处事分寸感十足,主动礼貌对接同事需求,不懂就及时请教,不会闭门造车耽误整体进度。核心特质就是适配岗位执行力,大厂本质需要各司其职的螺丝钉。接到需求不纠结质疑,第一时间拆解任务上手实操,独立完成分配工作,配合团队节...
我的求职进度条
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05-16 17:27
青岛理工大学 C++
27届求拷打简历
找不到实习
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05-21 19:58
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华南理工大学 算法工程师
字节 HR 一直开演不回信是啥意思
5月13刚结束的一面,等了一整个周还没新消息,没收到新的面试邀请,也没收到感谢信,官网流程也一直显示面试中。给HR写邮件不回,5月20打了个电话催了催(我说如果过了就直接发面试邀请给我就好,没过的话帮我结束一下流程),她说到公司帮我查然后推进流程。这又等了一天多还他妈没动静(没有新消息,还是面试中),马上就周末,再到下周一就等了快俩周了。不是哥们,你当我的时间很多吗?要是不想招你赶紧给我结束啊,又锁着我的流程我还没法投别的部门,无语了。我还要继续打电话催吗,感觉再催人就烦了
走走停停666:
我也知道大公司的HR都很忙,但是对影响到别人的事情就不能多上点心吗?本来天天批发一堆感谢信就烦,这又给我整这死出,懒得喷了
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